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Bewertung

Top
Company
2025

Gerade menschlich Nachholbedarf

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berlin Hyp in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Werte werden leider nicht gelebt.

Kommunikation

Feedback ist eher unerwünschten und wird oft persönlich genommen. Lobben ist ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

viel Gruppenzwang, d.h. entweder gehört man dazu oder legt sich ein dickes Fell zu.

Work-Life-Balance

Da Anwesenheit gern gesehen ist, schränkt dies die Work-Life-Balance automatisch ein. Man sieht über Mehrbelastung leider oft hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden ausgesessen, regelt sich schon irgendwie von alleine …

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden sehr unterschiedlich verteilt. Oft abhängig vom Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Im Moment scheint nur die Frauenquote zu zählen: Weder Geschlecht noch Qualifikationen werden berücksichtigt …

Arbeitsbedingungen

Derzeit Laborsituation, da sich der neue Standort im Bau befindet. Technische Ausstattung ist gut. Technik könnte stabiler laufen.

Image

Wahrnehmungen von neuen Kollegen und Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit sind sehr unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Perspektiven: Flache Hierarchie, Bedingungen der Experten-Karriere erschweren eher die Weiterentwicklung, neue Rollen werden getestet man hört nur nichts davon, ob diese weiterverfolgt werden,…


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

ViktoriaTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,


erstmal herzlichen Dank für Deine Bewertung. Schön, dass Du unser ESG-Engagement und das Gesamtpaket unserer Vergütungsleistungen so positiv wahrnimmst. Schade, dass Du trotzdem so viele Themen individuell so anders empfindest als wir. Unsere Werte Partnerschaftlichkeit, Kompetenz, Vernetzung, Nachhaltigkeit und gegenseitige Inspiration sind uns wichtig und wir denken, wir haben da in den letzten Jahren sehr viel erreicht. Unsere Expertenkarriere, die Hyp-Lernwelt mit vielen Bildungsangeboten inkl. des freien Zugangs zu LinkedIn-Learning sowie unsere Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten zählen wir insbesondere dazu.

Wie Du schreibst, haben wir ja flache Hierarchien und daher kurze Wege bei uns im Haus. Lass uns deshalb sehr gern zu Deinen Wahrnehmungen ins Gespräch gehen, denn wir schätzen Feedback sehr.

Dein HR-Team, Viktoria

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