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Berlin 
Institute 
of 
Health 
at 
Charité 
(BIH)
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässig

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berlin Institute of Health at Charité (BIH) als Mitarbeiter*in (d/w/m) Dokumentation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr positiven Bewerbungsgespräch, wobei mir auch die Räumlichkeiten und mein zukünftiger Arbeitsplatz gezeigt wurde, sagte man mir zu sich sofort telefonisch zu melden.
Nach 3 Wochen nun die Absage per Mail. Das hätte man auch gleich beim Gespräch sagen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Engel, Recruiterin/ Personalsachbearbeiterin
Julia EngelRecruiterin/ Personalsachbearbeiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken dir für deine Bewertung auf kununu und mehr noch für dein Interesse am Berlin Institute of Health in der Charité als Arbeitgeberin.

Wir gehen durch die Prozesse jeder Bewerbung sehr sorgfältig. Hier sind mehrere interne Bereiche eingebunden, so dass eine Entscheidung auch mal länger dauern kann.

Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, möchten wir dich ermutigen, weiter in unseren Vakanzen zu recherchieren. Wir freuen uns auf deine nächste Bewerbung!

Alles Gute und viele Grüße
Julia

Angenehmer, klarer Prozess nach Regeln des öffentlichen Diensts

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berlin Institute of Health at Charité (BIH) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Prozess sehr klar und wusste stets, wo ich gerade stehe und was die nächsten Schritte sind.
Da es mein erster Bewerbungsprozess im öffentlichen Umfeld war, war einiges neu, aber hier habe ich mich von der Personalabteilung gut abgeholt gefühlt.
Die Rückmeldung kam wie besprochen und auch alle meine Anschlussfragen wurden geduldig beantwortet. Die Vertragsunterlagen wurden mir ebenfalls pünktlich zugeschickt. Insgesamt eine neue, aber positive Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Engel, Recruiterin/ Personalsachbearbeiterin
Julia EngelRecruiterin/ Personalsachbearbeiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess warst und nun auch einen Teil zu unserer Mission "Aus Forschung wird Gesundheit" am BIH@Charité beiträgst. Herzlich Willkommen!

Viele Grüße
Julia

Social Washing im Schleudergang

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berlin Institute of Health BIH /Zentrum für regenerative Therapien BCRT als Management-Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angeblich setzt man sich hier „mit den Grundsätzen ‚Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion‘ aktiv für ein diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein… Eine Kultur des guten Miteinanders wird gefördert und gefordert, um ALLEN Menschen mit Respekt und Wertschätzung zu begegnen.“

Wahrscheinlich sind externe Bewerber oder/und Frauen Ü50 oder/und Indigene in dieser vollmundigen Selbstverpflichtung ausgenommen, denn bereits beim Bewerbungsgespräch fand man es eher belustigend, dass ich aufgrund einer nicht mitgeschickten Skizze sowie eines falschen Fotos auf der website vierzig Minuten lang übers Gelände irren musste. Das hätte mir zu denken geben sollen. Ebenso, dass man von den niederen Chargen beste Englisch- und Französischkenntnisse erwartete, weil Deutsch zu lernen wohl nicht von höhergestellten fremdsprachigen Mitarbeitern verlangt werden kann.

Nicht zuletzt blieb man trotz mehrfachen telefonischen und gemailten Nachfassens meinerseits eine Antwort schuldig, bis nach zehn Wochen eine nichtssagende Standardabsage ohne Entschuldigung kam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Engel, Recruiterin/ Personalsachbearbeiterin
Julia EngelRecruiterin/ Personalsachbearbeiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir finden es schade, dass das Bewerbungsverfahren nicht nach deinen Vorstellungen verlief und würden gerne erfahren, wo du Verbesserungspotenzial siehst. Schreib uns gerne eine E-Mail an personalabteilung-bih@bih-charite.de, sodass wir in den Dialog gehen können.

Viele Grüße
Julia

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