Tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bis zu 1 Tag pro Woche Homeoffice (nicht in allen Abteilungen möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 13. Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Gehaltserhöhung
- Keine interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen Mitarbeitern einen Grund geben zu bleiben.
-Gehalt
-Aufgaben
-Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
In der IT ein super Team. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht zu bemängeln.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma funktioniert mit den meisten Mitarbeitern ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kann ist der Kollegenzusammenhalt definitiv 5 Stars, weiß aber auch das es nicht in jeder Abteilung so super läuft.
Work-Life-Balance
Wenn man mal einen wichtigen Termin hat, kann man eigentlich immer nach Absprache an diesem Tag früher zu gehen oder später zu kommen oder auch mal einen Tag frei machen und Überstunden abbauen. Auch der Urlaub wurde nie abgeleht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie in der IT. Man wird nach seiner Meinung gefragt und alle gehen gleich gut miteinander um.
Interessante Aufgaben
Was die Aufgaben betrifft, man braucht ca. 3 Monate bis man voll eingearbeitet ist. Vorschläge Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu verbessern, werden leider nicht wirklich umgesetzt oder es dauert sehr lange bis erste Ansätze dafür geschaffen werden.
Gleichberechtigung
Diskriminierung ist mir nicht bekannt. Aus meiner Sicht werden Geschlechter gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit älteren Kollegen wird gut umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als würde man was für die Umwelt tun, was jedoch nicht Priorität hat. Das wird aber in den meisten Firmen so sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Sonderlich hoch ist es nicht und Aussichten auf Gehaltserhöhung gibt es leider nicht.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen würde ich mir sehr wünschen. In meiner Abteilung konnte ich das leider noch nicht miterleben. Es würde die Kompetenzen der Mitarbeiter in komplizierten Anwendungen steigern und helfen das Unternehmen innovativ zu gestalten.