37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Berlin Tourismus & Kongress GmbH / visitBerlin Bewertungen
Berlin
Tourismus
&
Kongress
GmbH
/
visitBerlin
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zeitweise sehr stressig
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an Landestarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sehr gute Ansätze, aber auch noch viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Wechselarbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich das Beste, was mir passieren konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Top IT-Leitung, Werschätzung, Familienfreundlichkeit, rundum nette Kollegen, Selbstentwicklung in 3 Jahren spürbar sichtbar
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation abteilungsübergreifend verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und saubere Räumlichkeiten
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, geregelte Arbeitszeiten, Tage können flexibel geplant werden, Überstunden kann man abbummeln
Karriere/Weiterbildung
Wer wert drauf legt, muss viel selbst erarbeiten, der Wunsch besteht aber auch auf Ebene der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nie was negatives vernommen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs- und Team-Leiter haben immer ein offenes Ohr, kein Druck von oben, es wird auf Burnout-Anzeichen geachtet und gegengearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr gut, die Organisation tut was sie kann. Technische Ausstattung wird im finanziellen Rahmen bereitgestellt und nach und nach erneuert
Kommunikation
Im Team gut - Abteilungsübergreifend meistens schwer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für mich OK, Zuschuss zur Jobcard, Sabbatical möglich
Gleichberechtigung
Vermutlich ok, auch wenn gendern für mich nicht die Lösung aller Probleme ist.
Interessante Aufgaben
Ab und an gibt es spezielle Projekte, wo sich jeder mit seinen Kompetenzen einbringen darf. Der Helpdesk bringt vieles Neues, aber auch Wiederholendes mit sich.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Flexibel, Spannend und sehr familienfreundlicher Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre - fast wie in einem Familienbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie und Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team und gute Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH / Berlin Convention Office von visitBerlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Purpose super. visitBerlin repräsentiert Berlin nicht nur sondern lebt auch wie die Stadt.
Verbesserungsvorschläge
Glaube die Richtung stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind einfach sehr angenehm.
Image
Die Vermarktungserfolge der Stadt Berlin sind zum großteil auf visitBerlin zurückzuführen. Das färbt auch auf das Image des Unternehmens ab.
Work-Life-Balance
Durch die neuen Regelungen zum mobilen Arbeiten und Betriebsvereinbarungen zu Work-Life-Balance Themen wie Sabbatical kann ich gut auf mich selber achten.
Karriere/Weiterbildung
Der Fokus
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Public-Private-Partnership Unternehmen ist leider nicht vergleichbar mit dem in der "freien Wirtschaft" aber umso mehr Mühe wird sich bei Sozialleistungen und Corporate Benefits gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Bemühungen die Branche zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind schon lange dabei und dementsprechend Kollegial zueinander. Das wirkt sich auf die neuen aus. Es fällt leicht Anschluss zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr divers. Unternehmenszugehörigkeit wird gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung gibt es einen sehr guten "Draht nach oben". Guter mix aus Führung und Kooperation.
Kommunikation
Dank Corona hat sich hier einiges getan. Es gibt eine AG zur Internen Kommunikation die viel bewegt hat und
Gleichberechtigung
Es gibt immer Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich im Wandel und muss mit der Zeit schwimmen. Dementsprechend entstehen immer neue interesante und weniger interessante Themenfelder.
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kommunikation zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Super flexibel in der Pandemiezeit
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, dadurch wenig Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdische Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH / Berlin Convention Office von visitBerlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt einfach keine Antworten. Anrufe, E-Mails werden teilweise einfach ignoriert.
Kommunikation
Eigentlich null Sterne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten neu anfangen
Work-Life-Balance
Mehr Work, als Life
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Kann man hier auch Minus Sterne geben, hier sehe ich das größte Nachholbedarf. Vor allem bei der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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pure Enttäuschung :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH / Berlin Convention Office von visitBerlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freikarten & Freie Eintritte die man ab und zu erhält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
am besten die Firma auflösen & neu gründen
Arbeitsatmosphäre
hat sich leider im Laufe der Zeit total verschlechtert
Image
vielen scheint es egal zu sein
Work-Life-Balance
Dienst im Schichtsystem - Flexibilität wird hier ganz groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
vor allem für Azubis keine Chance auf Übernahme & befristete Kollegen erhalten selten eine Unbefristung
Gehalt/Sozialleistungen
die Firma kennt keine Tarifverträge & Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
es gab ein paar super Kollegen, im großen Ganzen macht hier jeder sein eigenes Ding
Vorgesetztenverhalten
nicht aufnahmefähig von Kritik.... Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
welcome back im Jahre 2000... das beschreibt so ziemlich die Technik & co..
Kommunikation
intern absolut unterirdisch
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus dem Karlsbad (Zentrale) leben und arbeiten in ihrer komplett eigenen Welt
Interessante Aufgaben
eher wird man ausgenutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Firma braucht einen Neustart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Überstunden können abgebummelt werden, 13. Monatsgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, chaotische Strukturen, hoher Arbeitsdruck, zu viele Projekte verteilt auf zu wenig Leute, das Verhalten meiner Teamleiterin im Team Partner Relations: Kleinhalten, üble Nachrede, Isolieren, Ignorieren
Verbesserungsvorschläge
Chefs feuern, interne Konfliktlösungsstrategien
Image
Abgesehen vom miserablen Gehalt und der schlechten obersten Führungsebene, der alles egal zu sein scheint, arbeite ich in einem super Team mit netten Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH / Berlin Convention Office von visitBerlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein Teil des BVG-Tickets übernommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sucht regelmäßig das Gespräch mit den Azubis und hört auf permanent die Dual-Studenten zu bevorzugen. Als „Profis“ rund um Berlin, müsstet ihr wissen, dass man mit 550€ netto im Monat nicht über die Runden kommt. Bitte passt das Gehalt an!
Arbeitsatmosphäre
Super kleine Büros, wenig Licht, für den Kaffe müsst ihr zahlen, veraltete Computer. Es werden keine Getränke gestellt. Das einzige was ihr bekommt sind Äpfel vom Empfang.
Karrierechancen
Eine Übernahme wird nicht garantiert aber kein Problem, Ihr wollt eh nicht da bleiben.
Arbeitszeiten
Man hat geregelte Arbeitszeiten, was als Azubi normal ist. Schwierig wird es, wenn man mal früher gehen muss.
Ausbildungsvergütung
Fragt nicht...
Die Ausbilder
Meine Ausbilder waren echt sehr nett. Sie sind aber so stark mit ihrer eigenen Arbeit beschäftigt, dass sie sich nicht auf dich fokussierten können. Sprich, man lernt nicht viel Neues, bekommt keine Verantwortung und bis man eine neue Aufgabe bekommt vergehen ein paar Monate.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi ist man nur für die Arbeit zuständig, die von keinem anderen übernommen werden möchte. Tagelanges Einscannen von Papieren (Visitberlin ist immer noch nicht im digitalen Zeitalter angekommen), Aktenschränke aufräumen, Ordner beschriften, Namensschilder erstellen und ausdrucken, Konferenzräume eindecken und Kaffee kochen.
Respekt
Seid euch sicher, dass wenn ihr den Raum verlasst, über euch gesprochen wird.
Spaßfaktor
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.