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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitweise sehr stressig

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und saubere Räumlichkeiten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut - Abteilungsübergreifend meistens schwer

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich, geregelte Arbeitszeiten, Tage können flexibel geplant werden, Überstunden kann man abbummeln

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungs- und Team-Leiter haben immer ein offenes Ohr, kein Druck von oben, es wird auf Burnout-Anzeichen geachtet und gegengearbeitet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an gibt es spezielle Projekte, wo sich jeder mit seinen Kompetenzen einbringen darf. Der Helpdesk bringt vieles Neues, aber auch Wiederholendes mit sich.

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