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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das ein Teil des BVG-Tickets übernommen wird.
Bitte sucht regelmäßig das Gespräch mit den Azubis und hört auf permanent die Dual-Studenten zu bevorzugen. Als „Profis“ rund um Berlin, müsstet ihr wissen, dass man mit 550€ netto im Monat nicht über die Runden kommt. Bitte passt das Gehalt an!
Super kleine Büros, wenig Licht, für den Kaffe müsst ihr zahlen, veraltete Computer. Es werden keine Getränke gestellt. Das einzige was ihr bekommt sind Äpfel vom Empfang.
Eine Übernahme wird nicht garantiert aber kein Problem, Ihr wollt eh nicht da bleiben.
Man hat geregelte Arbeitszeiten, was als Azubi normal ist. Schwierig wird es, wenn man mal früher gehen muss.
Fragt nicht...
Meine Ausbilder waren echt sehr nett. Sie sind aber so stark mit ihrer eigenen Arbeit beschäftigt, dass sie sich nicht auf dich fokussierten können. Sprich, man lernt nicht viel Neues, bekommt keine Verantwortung und bis man eine neue Aufgabe bekommt vergehen ein paar Monate.
Als Azubi ist man nur für die Arbeit zuständig, die von keinem anderen übernommen werden möchte. Tagelanges Einscannen von Papieren (Visitberlin ist immer noch nicht im digitalen Zeitalter angekommen), Aktenschränke aufräumen, Ordner beschriften, Namensschilder erstellen und ausdrucken, Konferenzräume eindecken und Kaffee kochen.
Seid euch sicher, dass wenn ihr den Raum verlasst, über euch gesprochen wird.
Willkommenstage für Azubis und Dualstudenten, um alle neuen Kollegen sofort besser zu kennen um eine harmonische Ausbildung zu ermöglichen
Umlaufzeiten/Abteilungswechsel individueller planen
Niedrige Hierarchrie
Wenn eine Stelle vergeben werden kann, wird grundsätzlich versucht diese mit einem Azubi zu besetzen. Eine generelle Zusage zur Übernahme kann aber nicht gegeben werden
Alles super, sogar Gleitzeit für Azubis
Die Ausbilder waren sehr hilfsbereit und man konnte auf Augenhöhe diskutieren und auch ohne Probleme alle Fragen stellen.
Die Kollegen sind wie die Stadt sehr offen und voller Freude
Ich konnte drei Abteilungen durchlaufen und dadurch einen guten Einblick in die Tätigkeiten des Unternehmens erlangen und dort jeweils auch sehr viel lernen. Die Dauer von jeweils einem Jahr fand ich sehr gut, jedoch wäre auf Wunsch vielleicht eine etwas kürzere Zeitspanne besser. Das sollte man vielleicht etwas individueller planen können.
Man wurde auf Augenhöhe als "echte" Kollegin wahrgenommen, konnte viel in Eigenregie arbeiten und entscheiden
Die Anforderungen an die Tätigkeiten sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Während der Ausbildung lernt man sehr viele Bereiche des Unternehmens mit verschiedensten Aufgaben kennen. Sobald man in ein neues Team kommt, wird man sofort herzlich aufgenommen und integriert - den Status eines Azubis bekommt man nicht zu spüren. Durch eine angemessene Verweildauer in jeder Abteilung kommt es meist sogar vor, dass man in Projekte eingebunden wird oder eigenständig mitwirken darf. Einer hoher Verantwortungs- und Selbstständigkeitsgrad in der Aufgabenerledigung ist bereits nach kurzer Zeit gegeben, was ich als sehr angenehm empfand.
Als Ausbildungsbetrieb/Praxisbetrieb kann ich das Unternehmen nur weiter empfehlen :)
Gleitzeit auch für Trainees und mögliche Überstunden werden durch Ausgleichstage abgebaut.