Bitte diesen Auflösen, Inkompetenz, hallo dies sind meine Erfahrungen in der Anstalt, :-( der Berliner Bäder Betrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts mehr ach doch das Schmerzensgeld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Betrieb auflösen !!! ab zu den Wasserbetrieben, Verwaltung bis auf 40 Leute rausschmeisen für den Übergang dann könne alle gehen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, mehr als das. Je nach Bad und Kolegen vieleicht besser. "Fühungskräfte" sind Inkompetent wissen nicht was sie tuen
und "liebe Verwaltung" vernüftiger umgang mit den Leuten in den Bädern verbessert dieses, Verwltung wird immer mehr könne sich bald selbst verwalten wenn die Hallen bald kein Personal mehr hat.
kleiner Hinweiss das Personal in den Hallen / Sommerbädern machen auf und stellen die Hallen / Sommerbädern zur Verfügung und ackern am Beckenrad würde es die nicht mehr geben oder nicht aufgemacht werden brauch die Verwaltung auch keiner
Kommunikation
Interner Newsletter in dem sich die Fima selbst bejubelt, immer wieder zum lachen. Ansonsten per Mail oder Post nach Hause.
Kollegenzusammenhalt
zwischen Verwaltung und den Bädern gleich null komma null, in den Bädern bei guten Kolegen dann ja. Die angebliche "Einheit" zwischen den Mitarbeitern der Bäder und Verwaltung kann bei den Umgang der Verwltung zu den Badbeschäftigen nicht Funktionieren, In den Bäder werden es immer weniger Fab´s und sie gehen freiwillig und suchen sich was anderes auch was komplett anders und ich habe noch mit keinem gesprochen der nicht froh war.
In der Verwaltung werden es immer mehr und mehr und mehr so das wahrscheinlich wird bald etage 2 und 3 angemietet werden muss oder es arbeiten alle nur noch von zu hause, was sind es um die 130 Mitarbeitende in der Verwaltung ? Es waren mal keine 60 und es lief besser wessentlich besser und in den Bädern krauchen alle auf dem Zahnfleich !!
Work-Life-Balance
Schichtdienst, Wochende Feiertage am besten du bist eine Maschine 24/7 , immer mehr Überstunden, spring mal hier ein und mal da fahre mal in das Bad und in das hilf mal da aus ständige Dienständerungen Familien kommen zu kurz !
Vorgesetztenverhalten
wie schon geschrieben Inkompetenz, entweder viele ältere die schon abgeschlossen haben mit der Firma und ja ich kann es verstehen, oder zu jung die von nix ne Ahnung haben und nur mit Drohen und psychischen Druck auf Mitarbeiter ausüben. Etliche neue Stellvertretend Badleitungen die von nichts aber auch gar nichts eine Ahnung haben und nur ja und Ahmen sagen können wenn die Regionalleitung was sagt, keinen Rückgrat besitzen und duch 0,0 Fachliche Kompetenz überzeugen wollen
Interessante Aufgaben
meist eintöniges arbeiten sogenannte Wasseraufsicht, ansonsten konnte man auch was finden wenn man denn noch möchte
Gleichberechtigung
keine geht nach Nasenpolitik hoffentlich hat der die jenige sich noch nie beschwert oder was gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsnahme welche ? weder auf Alter noch eventueller Gesundheitszustand
Arbeitsbedingungen
in der Halle je nach dem welche geht es noch, ansonsten im Sommerbad laut, stress, beleidigen lassen, anpöbeln lassen bis hin zur Körperverletzung
Unterstützuung vom Betrieb nix, ich wunder mich nicht mehr das der Krankenstand so verdammt hoch ist zu wenig Fab`s in den Hallen. Mittlerweile macht dieser AG einen krank. wäre ich nicht kurz vor der Rente!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie sagt man , Sie waren stehts bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
früher okay mittlerweile für den job und dem tgl. Wahnsinn viel zu wenig ich nenne es Schmerzensgeld. Es war mal mein Traumjob und nu sehe ich nur noch den Renteneintritt kommen Gott sei Dank nicht mehr lange sonst wäre ich weg aus diese Bude
Image
siehe Internet ect
Karriere/Weiterbildung
welche ? hier wird nach Nase entschieden, siehe neue stllv. Badleitung (kompetenz wird hier nicht gewünscht, sag ja Meister, wiedersprich nicht usw). Das einzige ist die sogenannte FOBA ( Rettungsfähigkeit überprüfung ) und die wurde geändert welch ein witz das jetzt ist das schafft mein Kind ohne vorher zu üben.