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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Bäder-Betriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berliner Bäder-Betriebe
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berliner Bäder-Betriebe
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    51%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von jedem Mitarbeiter selber. Neues einzuführen stößt sehr oft auf Widerstand bei den länger Beschäftigten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns gut, aber liegt auch am Chef da zeigt sich Führungsqualität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele haben keine Chef Qualität.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man selber Interesse am Job hat findet man auch das Schöne.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Misstrauen, Ehrlichkeit nur unter 4 Augen

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