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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Bäder-Betriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berliner Bäder-Betriebe
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berliner Bäder-Betriebe
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, mehr als das. Je nach Bad und Kolegen vieleicht besser. "Fühungskräfte" sind Inkompetent wissen nicht was sie tuen
und "liebe Verwaltung" vernüftiger umgang mit den Leuten in den Bädern verbessert dieses, Verwltung wird immer mehr könne sich bald selbst verwalten wenn die Hallen bald kein Personal mehr hat.
kleiner Hinweiss das Personal in den Hallen / Sommerbädern machen auf und stellen die Hallen / Sommerbädern zur Verfügung und ackern am Beckenrad würde es die nicht mehr geben oder nicht aufgemacht werden brauch die Verwaltung auch keiner

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interner Newsletter in dem sich die Fima selbst bejubelt, immer wieder zum lachen. Ansonsten per Mail oder Post nach Hause.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

zwischen Verwaltung und den Bädern gleich null komma null, in den Bädern bei guten Kolegen dann ja. Die angebliche "Einheit" zwischen den Mitarbeitern der Bäder und Verwaltung kann bei den Umgang der Verwltung zu den Badbeschäftigen nicht Funktionieren, In den Bäder werden es immer weniger Fab´s und sie gehen freiwillig und suchen sich was anderes auch was komplett anders und ich habe noch mit keinem gesprochen der nicht froh war.
In der Verwaltung werden es immer mehr und mehr und mehr so das wahrscheinlich wird bald etage 2 und 3 angemietet werden muss oder es arbeiten alle nur noch von zu hause, was sind es um die 130 Mitarbeitende in der Verwaltung ? Es waren mal keine 60 und es lief besser wessentlich besser und in den Bädern krauchen alle auf dem Zahnfleich !!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst, Wochende Feiertage am besten du bist eine Maschine 24/7 , immer mehr Überstunden, spring mal hier ein und mal da fahre mal in das Bad und in das hilf mal da aus ständige Dienständerungen Familien kommen zu kurz !

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie schon geschrieben Inkompetenz, entweder viele ältere die schon abgeschlossen haben mit der Firma und ja ich kann es verstehen, oder zu jung die von nix ne Ahnung haben und nur mit Drohen und psychischen Druck auf Mitarbeiter ausüben. Etliche neue Stellvertretend Badleitungen die von nichts aber auch gar nichts eine Ahnung haben und nur ja und Ahmen sagen können wenn die Regionalleitung was sagt, keinen Rückgrat besitzen und duch 0,0 Fachliche Kompetenz überzeugen wollen

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meist eintöniges arbeiten sogenannte Wasseraufsicht, ansonsten konnte man auch was finden wenn man denn noch möchte

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