Der Bock zum Gärtner
Verbesserungsvorschläge
An erster Stelle würde ich aufhören, mich mit Europas größtem Anbieter vorzustellen. Aus sich einer vernünftigen Marketingkonzeption völlig fehlgeleitet.
Sportverträge wie es jeder andere Anbieter des öffentlichen Dienstes ausgehandelt hat, für den Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Mitarbeiter motivieren. Vernünftige Prämienausschüttung. Zum Geburtstag Freizeitausgleich schenken. Weiterbildungen finanzieren. Mitarbeiter binden.
Nicht mehr den Bock zum Gärtner machen. Und Führungspositionen mit starken Charakteren besetzten und nicht mit Ja-sagern, die ihr Team nicht zum geradeaus laufen bringen können.
Arbeitsatmosphäre
Kannst dich bemühen, wie du willst. Gibt selten Lob. In der Kritik allerdings sehr schnell.
Kommunikation
Die meisten Vorgesetzten sind Geheimniskrämer
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Kann von dem einen Extremen ins andere gehen
Work-Life-Balance
Als Frau sehr schwer. Viele Vorgesetzte kennen die Rechtlage nicht, um zu wissen dass jeder seine Zeiten aushandeln kann. Hast du gute Zeiten durchgesetzt, zb. Keine Schichtarbeit mehr, herrscht Neid und es wird so getan, als wäre man keine Vollwertige Arbeitskraft. Trotz 39 Std./Woche und mehr Plan vom Job als viele Schichtarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Bei Mobbing wird oft weggeschaut. Kontakt nach Dienstzeit keine Seltenheit. Auf Hilfe von Vorgesetzten wartet man schonmal über ein halbes Jahr um dann zuzusehen, dass manches Fehlverhalten gegen was man vorgeht gar keine Konsequenzen mit sich bringt.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier. Keine Aufstiegschancen, da die BBB keine weiterbildenden Maßnahmen pflegt. Keine Meisterschulung. Keine Fortbildung um in die Verwaltung für Tariflohn zu wechseln. Kannst zwar in die Verwaltung, aber nicht für das Geld, welche die Position eigentlich Wert ist. Meisterlehrgänge und Studien bzw. Fortbildungen müssen aus eigener Tasche gezahlt werden. Keine Unterstützung von der Firma. Man bekommt nur Bildungsurlaub der ja eh im AG geregelt ist.
Arbeitsbedingungen
Wenn Kollegen sich an die LaGeTsi wenden würden, man was wäre hier bloß los.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ist auch schon das einzig gute. Zu wenig Geld für diese Verantwortung
Image
Hier müsste man eigentlich gar keinen Stern geben
Karriere/Weiterbildung
Hab ich oben schon erwähnt. Keine Weiterbildung keine Aufstiegschancen. Keine Meisterschulung.