Außen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und pünktliche Bezahlung
genügend Urlaubstage (42) plus zusätzliche freie Tage
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Führung
Immer mehr Arbeit (Notrufe) für weniger werdendes Personal
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an der Kommunikation, hebt den Beförderungsstau auf, Entwicklungschancen für Angestellte schaffen
Auch mal die Führungskräfte überprüfen und nicht nur den mittleren Dienst (sowohl Einsatzdienst als auch Leitstelle etc)
Arbeitsatmosphäre
Gäbe es manche Kollegen nicht, wäre die Stimmung noch giftiger
Kommunikation
Neuerungen werden nicht zeitnah dokumentiert, Kommunikation mittels Hören-Sagen…
Work-Life-Balance
11h Tagdienst, 13h Nachtdienst.. noch Fragen?
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Gegenseitiges Ausspielen, Beamte vor Angestellte, keine Wertschätzung…
Interessante Aufgaben
Notrufbearbeitung, Disposition, Funk..
Gleichberechtigung
Unterschied Tarifbeschäftigter/Beamter
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegin (schwere OP’s in Vorgeschichte) wird dauernd angefeindet
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomische Arbeitsplätze, nicht ausreichend Rückzugsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles fliegt in eine Tonne…
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt plus attraktive Zulagen
Image
Notruf der Berliner Feuerwehr…
Karriere/Weiterbildung
Mit Betteln wird auch ein Angestellter was. Aber das kann dauern.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Arbeitgeberbewertung. Es freut uns, dass Sie das Gehalt, die Urlaubstage, das Aufgabenspektrum und den Kollegenzusammenhalt hoch bewerten. Aber auch Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen und würden uns deswegen freuen, wenn Sie Ihre Kritik und Anregungen an das Zentrale Feedbackmanagement (feedback@berliner-feuerwehr.de) weitergeben. Dann kann Ihre Bewertung von der zuständigen Stelle erfasst und an einer Lösung gearbeitet werden. Nur mit Ihrem Feedback kann sich die Berliner Feuerwehr als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln und verbessern.