Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Feuerwehr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemäß unserem Leitbild arbeiten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr für ein gemeinsames Ziel: Den Menschen in unserer Stadt, die sich in einer akuten Notlage befinden, schnellstens die bestmögliche Hilfe zu bringen. Um dieses Ziel zu erreichen, spielen Teamgeist und Kollegi ...
108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die allgemeine Kommunikation über E-Mails ist gut und man bekommt viele Informationen. Leider ist die direkte, persönliche Kommunikation der direkten Führungskräfte meistens zu wenig.
Der generelle Zusammenhalt der Kollegen ist gut, natürlich gibt es hier Gruppenbildung, aber man merkt trotzdem, dass die Feuerwehr eine große Familie ist.
Durch den 12-Stunden-Dienst hab ich endlich in der freien Zeit mehr Möglichkeiten für Ausgleich und Familie.
Direkte Vorgesetzte sind zum Teil etwas unfair oder kommunizieren schlecht. Die Ebenen darüber helfen bei der Schlichtung und sind lösungsorientiert.
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und bleibt daher interessant. Weiterbildung sorgt auch für weitere interessante Arbeitsinhalte.
Die meisten Kollegen sind freundlich im Umgang untereinander. Arbeitsaufkommen wird zunehmend höher, dennoch ist es angenehm für die Berliner Feuerwehr zu arbeiten.