Komplette Katastrophe vor allem der Rettungsdienst - verabschiede dich von deiner Freizeit und Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin Notfallsanitäter auf einer grösseren Wache. Kann die Feuerwehr absolut nicht weiterempfehlen. Die Gründe:
Keinerlei Freizeit und Zeit für Familie und Kinder (es sei denn man reduziert die Stelle aber dann reicht das Geld nicht). Urlaubsanträge werden dauernd nur abgelehnt und deinen Urlaub verplant der Vorgesetzter dann schlussendlich. Ausbildung im Rettungsdienst schlecht (sehr alte Schule, schlecht organisierte Praktika weil viel zu viele Azubis), das merkt man auch an der sinkenden Qualität im Rettungsdienst. Karriere kann man hier nicht machen wenn man nicht zig Vorgesetzten was vormacht und sich zum Liebling macht und studiert hat. Besondere Weiterqualifikationen wie Pal, Helikopter, Buchstabenkurse, sind hart umkämpft und schwer zu kriegen weil alle endlich mal was anderes machen wollen.
Super schlecht organisierte Behörde. Wenig freie Tage, und die braucht man dann um sich von den Diensttagen zu erholen. Viele Bagatelleinsätze und wenig echte Medizin. Steigender Frust unter allen Mitarbeitern und schlechter werdendes Arbeitsklima im Grossen und Ganzen. Würde gern zu einer HiOrg wechseln aber dafür bin ich mittlerweile zu alt und ich habe Kinder und Familie die ich versorgen muss und keine Rente eingezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar, durch Bagatelleinsätze und hohe Belastung
Kommunikation
Nicht vorhanden (besonders mit den Vorgesetzten)
Kollegenzusammenhalt
Je nach Wache
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden!!
Interessante Aufgaben
Naja, meistens nur Bagatelleinsätze und viel Frustration im System
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, kommt pünktlich aber ein schönes Leben macht man sich mit dem Gehalt nicht
Image
Wird von Monat zu Monat schlechter
Karriere/Weiterbildung
Weiteraufstieg nicht vorhanden wenn man nicht dem Chefs absoluter Liebling ist, einem wird offen ins Gesicht gesagt man brauch sich auf ausgeschriebene Stellen nicht bewerben weil man eh abgelehnt wird, Karriere für die meisten quasi unmöglich, bis zum Oberbrandmeister evtl noch mit genug Dienstzeit, aber danach ist vorbei
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und möchten auf einige von Ihnen angesprochene Punkte eingehen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Die Arbeitszeit im Einsatzdienst der Berliner Feuerwehr ist in einer Geschäftsanweisung geregelt und umfasst 38,5 bis 44 Stunden pro Woche, abhängig vom Beschäftigungsverhältnis und der Tätigkeit. Es gibt einen festen Dienstrhythmus mit Schichten von jeweils 12 Stunden im Tages- oder Nachtdienst, der eine langfristige Planung ermöglicht, sofern keine Änderungen eintreten. Die Ruhezeiten betragen je nach Schichtwechsel 24 bis 72 Stunden. Zudem können Einsatzkräfte unter bestimmten Voraussetzungen ihren Dienstplan individuell mitgestalten. Besondere Bedürfnisse wie Kinderbetreuung oder Studium werden durch flexible Dienstpläne berücksichtigt. Uns ist trotzdem bewusst, dass die Anforderungen im Rettungsdienst hoch sind und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Herausforderung darstellen kann.
Urlaubsplanung: Wir bedauern, dass Ihre Urlaubsanträge in der Vergangenheit abgelehnt wurden und verstehen, wie wichtig Freizeit und Erholung sind. Die Urlaubsplanung der Berliner Feuerwehr ist in drei Phasen unterteilt: Wunschphase (Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche), Planungsphase (Abgleich der Wünsche mit den Einsatzanforderungen) und Genehmigungsphase (endgültige Entscheidung durch Vorgesetzte). Soziale Aspekte wie Schul- und Kita-Zeiten werden berücksichtigt. Auch nach Abschluss der Planung sind Änderungen möglich. Es ist verständlich, dass nicht alle Wünsche vollständig erfüllt werden können, doch es wird versucht, so nah wie möglich an die 100 % zu kommen.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung: Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden gleiche Chancen auf Weiterentwicklung und Karriereaufstieg haben. Jährlich gibt es viele Ausschreibungen, auf die sich qualifizierte Bewerbende bewerben können. Die Auswahl basiert auf Eignung, Befähigung und Leistung. Durch Eigeninitiative sind Beförderungen und Laufbahnaufstiege möglich. Zudem gibt es kostenlose Aus- und Fortbildungen, die als Arbeitszeit zählen.
Arbeitsklima und Kommunikation: Ein gutes Arbeitsklima und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass Sie dies anders erleben.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre wertvollen Hinweise. Ihr Feedback ist für uns wichtig, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Für persönliche Gespräche oder spezifische Anliegen stehen Ihnen unser Zentrales Feedbackmanagement (feedback@berliner-feuerwehr.de) und Ihre Vorgesetzten zur Verfügung.