Sollte wirklich gut überlegt sein!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe! Wenn du wirklich etwas in deinem Job bewegen möchtest, bist du hier definitiv falsch. Hier sind alle nur damit beschäftigt den Anschein zu erwecken Sie würden Leistung bringen, die Arbeit machen wollen Sie aber nicht. Das dürfen gerne andere Übernehmen. Schmücken tut man sich dann aber immer gerne mit den fremden Federn und ruft dann noch nach der Beförderung. Jeder ist nur auf seinen persönlichen Vorteil bzw. seine Beförderung fixiert und dafür sind diesen Leuten wirklich jede Mittel recht. Würden hier so viel Zeit in Arbeit gesteckt werden, wie in das ständige Auswerten, Beurteilen und Verurteilen anderer Kollegen und Kolleginnen, dann könnte man hier tatsächlich etwas bewegen.
Kommunikation
Ständig angesetzte Termine zur Abstimmung, bei denen aber nie etwas entschieden wird. Die Teilnehmer sind meistens schlecht bis gar nicht vorbereitet weshalb die Termine immer wieder mit einem offenen Ende und ohne konkrete Handlungsvereinbarungen beendet und neu angesetzt werden. Einfach nur frustrierend!
Kollegenzusammenhalt
Sofern man das Prinzip gut mitspielt und sich wie die ein oder andere Kollegin einfach auf den Beschützerinstinkt der männlichen Kollegen verlässt, kann man sich der Rückendeckung dieser sicher sein. Versucht man durch Leistung und auf normalen respektvollen Weg seine Arbeit zu machen, sieht es leider anders aus.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist in soweit gut zu bewerten, dass eigentlich jeder macht was er will. Homeoffice ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Wer ein respektvolles Verhältnis zu seinem Vorgesetzten wünscht, sollte sich hier gar nicht erst bewerben. Nie ist etwas gut genug und auch hier gilt das Prinzip, nicht nach Leistung wird bewertet sondern nach persönlicher und emotionaler Beziehung.
Interessante Aufgaben
Es gäbe genügend spannende Aufgabenbereiche, leider steht sich die Feuerwehr nur immer selbst im Weg.
Arbeitsbedingungen
Ausgestattet sind wir alle gut, teilweise mit Ipad und auch als Diensthandy alle ein Iphone. Die Außenwirkung muss ja passen. Nach außen hui, innen pfui.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sicherheit die der öffentliche Dienst bietet ist natürlich ein PlusPunkt, was das Gehalt angeht ist es aber eher der Fall, dass Versprechungen gemacht werden und leider nie eingehalten werden. Ich habe die Zusage bekommen, dass meine Stelle zeitnah angepasst werden sollte, da sich das Aufgabengebiet deutlich vielfältiger dargestellt hat. Das ist jetzt vier Jahre und unzählige Gespräche her.
Image
Innerhalb der Feuerwehr, passend zur Oberflächlichkeit, ist der Großteil natürlich der Ansicht sie wären die beste Organisation überhaupt. Es wird sich selbst gefeiert und das auch wirklich nicht zu knapp und oft. Gerade in der Berlin artet das allerdings regelmäßig aus und endet auch oftmals in politisch inkorrekten Äußerungen mit denen ich mich einfach nicht identifizieren möchte oder in Verbindung gebracht werden will.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance und das Aufgabenspektrum positiv hervorheben. Gleichzeitig ist es schade, dass Sie u.a. die Arbeitsatmosphäre, das Gehalt und die Kommunikation negativ bewerten. Ihre Kritik können Sie auch gerne an das Zentrale Feedbackmanagement (feedback@berliner-feuerwehr.de) weiterleiten. Von dieser Stelle kann Ihr Feedback bearbeitet werden. Wir werden uns so bald wie möglich mit einer Antwort bei Ihnen zurückmelden.