Berliner Feuerwehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment eigentlich so gut wie gar nichts, Gehalt ist im Vergleich gering, Weiterbildungen hatte ich schon, wichtig ist es den RTW zu besetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, es wird teilweise nicht darauf geachtet bei einer Sonderfunktionswache, dass die Leute bevorzugt fortgebildet werden.
12 Stunden Schichten, Resturlaub wird nicht gewährt, wenn man ihn wirklich brauchen könnte, sondern er wird dir irgendwo untergejubelt wo man ihn überhaupt nicht brauchen kann und verschenkt ist. Was bleibt einem dann noch ? Krank
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Familienfreundlichkeit an den Tag legen wer für den Anfang echt gut.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser mal schlechter
Kommunikation
Existiert, aber mehr schlecht als recht
Kollegenzusammenhalt
Wird auch immer weniger
Work-Life-Balance
Wenn man Kinder in 50/50 wechselmodel hat, keine Chance
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch welche die Verständnis haben für Familie, viele denken leider nur an ihre Karriere und geben den Druck von oben weiter nach unten
Interessante Aufgaben
Feuerwehr halt, viele verschieden Aufgabenbereiche
Gleichberechtigung
Die existiert so gut wie garnicht, Frauenquote muss ja eingehalten werden, Leistung ? Egal
Umgang mit älteren Kollegen
Wird versucht zu gestalten, aber klappt auch eher mau aufgrund von Personalmangel
Arbeitsbedingungen
Teilweise Marode Asbestwachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und feuerwehr ? Nenene
Sozialbewusstsein ? Personalmangel macht das unmöglich. Lieber wird eine terzialplanung eingeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Bundesweit eher mau
Image
Mehr Schein als sein, ist leider so.
Hauptsache man hat eine 18t elektrisieret die man garnicht nutzen kann, da die aufstellflächen in berlin gar nicht dafür ausgelegt sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist so ein Thema für sich.
Es gibt vieles, allerdings bewirbt man sich teilweise für eine funktionsweiterbildung (in meinem Fall 6 mal), aber man wird meist sowieso abgelehnt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und möchten auf einen Ihrer Punkte eingehen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Die Arbeitszeit im Einsatzdienst der Berliner Feuerwehr ist in einer Geschäftsanweisung geregelt und umfasst 38,5 bis 44 Stunden pro Woche, abhängig vom Beschäftigungsverhältnis und der Tätigkeit. Es gibt einen festen Dienstrhythmus mit Schichten von jeweils 12 Stunden im Tages- oder Nachtdienst, der eine langfristige Planung ermöglicht, sofern keine Änderungen eintreten. Die Ruhezeiten betragen je nach Schichtwechsel 24 bis 72 Stunden. Zudem können Einsatzkräfte unter bestimmten Voraussetzungen ihren Dienstplan individuell mitgestalten. Besondere Bedürfnisse wie Kinderbetreuung oder Studium werden durch flexible Dienstpläne berücksichtigt. Uns ist trotzdem bewusst, dass die Anforderungen im Rettungsdienst hoch sind und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Herausforderung darstellen kann.
Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an unser Zentrales Feedbackmanagement (feedback@berliner-feuerwehr.de) zu wenden, damit wir Ihre Anliegen gezielt und umfassend bearbeiten können. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.