Nicht so toll
Verbesserungsvorschläge
Von mir nicht mehr, ich reiße hier nur noch meine Zeit ab
Arbeitsatmosphäre
Feedbacks vom unmittelbaren Chef, wenn überhaupt, nur bei vermeintlichen Fehlern. Vorgesetzte auf höherer Ebene beobachten die Kollegen heimlich, ob das ohnehin viel zu hohe Arbeitspensum geschafft wird.
Kommunikation
Informationen die für die Arbeit wichtig sind, werden oft zu Dienstbeginn kommuniziert. Darüberhinaus ist die Kommunikation zwischen Chef und Untergeordneten eher eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt So‘ne und Solche. Einige fallen durch ein leistungsunabhängiges Selbstbewusstsein auf, andere sind wirklich okay und hoffentlich auch ehrlich.
Work-Life-Balance
Völlig unzureichend. Man muss sich selbst „darum kümmern“
Vorgesetztenverhalten
Rein menschlich würde meiner 5 Sterne bekommen. Sach- und Fachkompetenz lassen zu wünschen übrig. Sein Vertreter soll erstmal erwachsen werden… .
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Verteilung der Arbeitsbelastung ist wegen des Personalmangels nicht möglich. Arbeitsprozesse, so fehlerhaft wie sie auch sind, sind strikt vorgegeben. Eine Einflussnahme, selbst durch Kollegen mit jahrzehntelanger Berufserfahrung, ist nicht erwünscht und zieht oft unangenehme Gespräche nach sich.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Mir fällt lediglich auf, dass die Frauen praktisch machen können, was sie wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Würdeloser geht es kaum.
Arbeitsbedingungen
Der neueste Stand der Technik lässt hier immer auf sich warten. Aber grundsätzlich ist es okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unzutreffend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich und zuverlässig gezahlt. Es könnte gerne etwas mehr sein
Image
Wohl in der Bevölkerung noch ganz gut. Aber man erkennt einen deutlichen Abwärtstrend
Karriere/Weiterbildung
Ist hauptsächlich denen vorbehalten, die sich anbiedern
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die Berliner Feuerwehr zu bewerten. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen und bitten Sie diese auch an das Zentrale Feedbackmanagement (feedback@berliner-feuerwehr.de) weiterzuleiten, damit Ihre Anliegen gezielt bearbeitet werden können.