Fels in der Brandung! Hier bekommt man Sicherheit, Förderung und Empathie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit eines stabilen Unternehmens mit vernunftgeprägten Entscheidungen gegenüber struktureller Veränderungen. Keine Experimente auf Kosten der Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Hierarchien. Politische Aufgeladenheit. Angst vor „politischen“ Fehlern.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur lernen. Zusammenarbeit zwischen Leitung und Mittelbau stärken.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, aber es fehlt eine gute Fehlerkultur
Kommunikation
Entscheidungsfindungsverfahren und Abstimmungen werden auf Grund zu starker Hierarchien nicht so gut kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt ziehen alle an einem Strang
Work-Life-Balance
Alle sehr engagiert, dadurch ist die work-Life-Balance bei uns individuell zu regeln. Der Raum dafür ist eigentlich da.
Vorgesetztenverhalten
Etwas zu wenig versiert bei Konfliktlösungsverfahren. In der Regel aber immer Bedacht empathisch und individuell angemessen zu reagieren.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte mit einem Social Impact
Gleichberechtigung
Bildet sich noch nicht überall ab, aber es bewegt sich einiges.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit Rücksicht
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, saubere Toiletten, vielfältige Kochmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher kein großes Thema. Insgesamt sparsame Haltung gegenüber Strom- und Wasserverbrauch und in der Papierproduktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst eben.
Image
Image ist sehr verstaubt.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, ist aber im öffentlichen Dienst nur begrenzt möglich