8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer moderne historisch-politische Bildung mitgestalten will, ist bei der Stiftung Berliner Mauer genau richtig
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gebildete Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel öffentlicher Dienst mit allen damit verbundenen Nachteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viele Häuptlinge und zu wenige Indianer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrschen verkrustete , hierarchische Strukturen mit elitären Anstrich. Wer nicht studiert hat, wird nicht als gleichwertige, sondern eher als minderwertige Person angesehen und das wird einem auch gefühlt so vermittelt von manch einem Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit den Bedürfnissen des Personals auseinandesetzen und nicht ständig ignorieren sondern unterstützen. Zuhören und auch Wertschätzung zeigen. Sich auch mal die andere Seite anhören, anstatt sich im Elfenbeinturm zu verschanzen. Nicht immer alles für bare Münze nehmen, was erzählt wird, sondern beide Seiten anhören. Mehr Aufgabenverteilung. Auf Arbeitsgesetze achten. Mehr Kommunikation zwischen Leitung und Personal erforderlich. Oft werden Informationen vorenthalten. Spannungen innerhalb des Personals lösen indem man empfundene Ungerechtigkeiten beseitigt und auch mal Kritik vom Personal vorurteilslos annehmen ohne auf Abwehr zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Kein besonders gutes Arbeitsklima. Manche Kollegen verstehen sich untereinander nicht. Tauchen Probleme auf, wird das nicht untereinander geklärt, sondern gleich nach oben weitergemeldet. Petzen ist bei manch einem "Kollegen" an der Tagesordnung.
Image
Nach aussen hin super sozial, aber was den Umgang mit dem Personal betrifft unfair und vorverurteilend.
Work-Life-Balance
Schulungen oder Betriebsausflüge finden an freien Tagen statt. Manche Kollegen müssen jedes Wochenende arbeiten. Dienstplan kann sich willkührlich aendern. Bereits genehmigter Urlaub wird gestrichen. Ungerechte Verteilung an Arbeitsstunden und freien Tagen. Manche Kollegen werden bevorzugt, dürfen weniger Stunden arbeiten als im Vertrag steht. Privat soll man in seine Email schauen auch an freien Tagen. Für Mitarbeitergespräche finden an den freien Tagen statt. Auch kurzfristig. Praktisch soll man immer abrufbar und erreichbar sein und das wird auch erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Na ja....
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung richtet sich nach Tarif, Zugehörigkeit und Position. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt schwach bis nicht gegeben. Es gibt intrigante Kollegen , die nach oben weiter melden um sich zu profilieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge oder Bedürfnisse des Personals werden ignoriert. Keine Wertschätzung. Kritik ist nicht erwünscht. Spitze, abwertende Bemerkungen kommen vor.
Arbeitsbedingungen
Missachtung von Pausenzeitregelungen, Arbeitsrecht hinsichtlich Arbeitszeitregelung, ständige Erreichbarkeit in der Freizeit wird gefordert bzw. erwartet.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Nur ein Wort dazu: Bore Out ....keine nennenswerten Aufgaben. Man ist halt nur präsent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anstrengende, aber sinngebende Tätigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinngebende Tätigkeit, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufig zu ehrgeizig, "zu viel Wollen"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fels in der Brandung! Hier bekommt man Sicherheit, Förderung und Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit eines stabilen Unternehmens mit vernunftgeprägten Entscheidungen gegenüber struktureller Veränderungen. Keine Experimente auf Kosten der Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Hierarchien. Politische Aufgeladenheit. Angst vor „politischen“ Fehlern.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur lernen. Zusammenarbeit zwischen Leitung und Mittelbau stärken.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, aber es fehlt eine gute Fehlerkultur
Image
Image ist sehr verstaubt.
Work-Life-Balance
Alle sehr engagiert, dadurch ist die work-Life-Balance bei uns individuell zu regeln. Der Raum dafür ist eigentlich da.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, ist aber im öffentlichen Dienst nur begrenzt möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher kein großes Thema. Insgesamt sparsame Haltung gegenüber Strom- und Wasserverbrauch und in der Papierproduktion.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Etwas zu wenig versiert bei Konfliktlösungsverfahren. In der Regel aber immer Bedacht empathisch und individuell angemessen zu reagieren.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, saubere Toiletten, vielfältige Kochmöglichkeiten.
Kommunikation
Entscheidungsfindungsverfahren und Abstimmungen werden auf Grund zu starker Hierarchien nicht so gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Bildet sich noch nicht überall ab, aber es bewegt sich einiges.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte mit einem Social Impact
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verständnisvoll und immer für mich da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie mir bei jeder Krise helfen die Dinge bestmöglich für mich zu regeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zum Teim sehr langwierigen und zähen Modernisierungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkulturr und Anerkennung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Bildungsangebote
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Arbeitsumfang und Anzahl der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungleichgewicht zwischen Arbeitsaufkommen und Personalkapazität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Berliner Mauer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiftung Berliner Mauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Berliner Mauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.