Das System passt nicht zu mir als Person
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber für den gewerblichen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfteverhalten und Machtkämpfe
Verbesserungsvorschläge
Authentisch nach Außen werben und nicht jeden Trend mitmachen, weil alle es machen.
Schnellere Abstimmungsprozesse (es müssen nicht immer alle eine Stimme bekommen - Expert:innen ihren Job machen lassen)
Führungskräfte schulen, bzw. Nicht nur nach Abschluss aussuchen, sondern auch nach Menschlichkeit und Expertise.
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden und mutiger sein.
Kommunikation
Die Marketing und Kommunikationsabteilung macht einen klasse Job. (Dafür die Sterne)
Keine regelmäßige 1:1 Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Kommunikation zwischen Mitarbeitenden teils sehr schwierig. Die interne Mitarbeiter App wird genutzt, um gegen eigene Kolleg:innen teilweise verbal beleidigend zu wettern. Keine Konsequenzen und Rückhalt der Führungskräfte.
Auch wird in der Kommunikation deutlich, dass einige Führungskräfte ihr Machtverhältnis deutlich machen wollen und nur mit anderen auf gleicher oder höherer Hierachieebene sprechen - kollegiale Zusammenarbeit sieht anders aus und behindert/verlangsamt somit Abläufe.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung und die einzelnen Personen an.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung und Mobiles Arbeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
(Künstlicher) Druck wird aufgebaut und weitergegeben, um den eigenen Arbeitsplatz zu sichern.
Micromanagament, soweit gehend das selbst Emails unter Kolleg:innen mit der Vorgesetzten abgestimmt werden müssen.
Aussagen, die wenig bis gar keine Wertschätzung und wirkliches Führungsverständnis aufzeigen, auf die ich hier aber nicht weiter eingehen werde (Datenschutzgründe).
Gleichberechtigung
Noch ein langer Weg. Verschobene Wahrnehmung intern und nach außen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung (Laptop oder Diensthandy) wird nicht gestellt, bzw. erst nach mehrmaliger Nachfrage.
Diensthandy hat bei mir mehr als 1 Jahr gedauert, solange sollte ich über meinen privaten Telefon telefonieren. (Das hat sich bei späteren Einstellungen aber ins Positive verändert) für den Privaten Laptop wurde eine VPN Verbindung eingerichtet (das war bei der BSR gängige Praxis während Corona)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die BSR tut schon viel für Nachhaltigkeit, vor allem im Berliner Stadtbild.
Die Entgeltabrechnung bspw. schickt dennoch 5! einzelne Briefe gleichzeitig an mich, anstatt in einem Kuvert.
Nachhaltigkeit sollte mE ganzheitlich gelebt werden und nicht nur wo es außenwirksam ist.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Image
Marketing und die jeweiligen Agenturen machen einen klasse Job.
Interner Fit und Authentizität fehlt teilweise.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und nehmen diese Impulse mit in unsere Arbeit. Falls Sie mit uns ins Gespräch kommen möchten, um die Einzelheiten genauer zu verstehen, schreiben Sie uns dazu gerne eine kurze E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an employerbranding@bsr.de. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr Team der Arbeitgeberinmarke