Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Stadtreinigung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viele Leute beschäftigen sich mit einem Thema. Der eine weiß dann aber nicht mehr was der andere gesagt hat
Gerne wird druck oder "erpressung" bei Mitarbeitern angewandt um den eigenen Willen durchzusetzen
Chaotisch kaum noch Fahrzeuge kaum noch Mitarbeiter. Jeder macht nur noch das Was soll Eigeninitiative. Wird von den führungsebenen nicht gerne gesehen Arbeit nach Anweisung
Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut und die rechte Hand kriegt ihre Anweisung von der linken Hand alles viel zu bürokratisch alles viel zu Papier und postets sind der beste Freund
Ja den gibt es noch aber man muss aufpassen mit wem man sich unterhält jeder hat seinen Spion jeder hat seine eigene geheimabteilung und nach oben wird gerne alles erzählt
Würde sich deutlich steigern wenn die Vorgesetzten mehr menschliche und gerechte Kommunikation und Entscheidungen treffen würden.