Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Stadtreinigung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist immer viel los. Damit die Work-Life-Balance dabei nicht verloren geht, wird auf jeder Ebene gemeinsam geschaut, was machbar ist, bei Bedarf Themen umgeschichtet und Maßnahmen zeitnah ergriffen.
Sehr breites Spektrum an Beschaffungsthemen und externe Einflüsse auf die Vergaben. Arbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Die Menschen bei der BSR sind sehr offen, ehrlich und zugänglich.
Jedem Anliegen, jedem Optimierungsvorschlag, jeder Kritik etc. Wird ein offenes Ohr geschenkt. Gemeinsam werden Lösungen gefunden. Man wird gehört. Nettes Miteinander.