Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Stadtreinigung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Menschlich ist es sehr authentisch, aber es gibt gegenüber Neuen eine starke Zurückhaltung das gesamte Wissen offen zu legen.
Das Unternehmen ist geprägt von einem starken Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Einheiten und sehr großem Misstrauen zwischen den Einheiten sowie zwischen Belegschaft und Führung.
Sehr gute Arbeitszeitmodelle und sehr wenig Arbeitsdruck.
Auf der einen Seite sehr freundlich und dann doch sehr unberechenbar. Ich wusste nicht woran ich war und hatte keine Anzeichen dafür, dass da noch etwas im Busch ist.
Entsorgung ist eine sehr wichtige Aufgabe in der Stadt mit vielfältigen Möglichkeiten, sich zu engagieren.
Die Menschen bei der BSR sind sehr offen, ehrlich und zugänglich.