6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozesse optimieren. Bewerber ignorieren ist einfach extrem unprofessionel.
Arbeitnehmer sollte auf Nachfragen auch reagieren. Sowohl per E-Mail als auch bei der angegebenen Telefonnummer niemand erreichbar
Ist wohl scheinbar heutzutage üblich Bewerber nach persönlichen Vorstellungsgesprächen einfach zu ignorieren wenn sie nicht passen. Ist auch echt schwer mal wenigstens eine kurze Standardabsage zu mailen nicht wahr? Dann bin ich jetzt auch mal so nett und gebe 1 Stern, vielen Dank.
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