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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
ParkplatzDie angenehme Atmosphäre, das offene Miteinander und Berücksichtigung der Work-Live-Balance, die angemessene Bezahlung. Das Engagement des Unternehmens für Umwelt und Klimawandel.
Die Aufgaben und das Ziel des Unternehmens
Gutes Arbeitsklima, gute und vernünftige Führungskräfte und Geschäftsführung, das Unternehmen legt Wert auf die Meinung von Mitarbeitern und bindet sie ein.
Sehr Vieles.
Diese Flexibilität, diese offene Kommunikation, diese Spontanität, die bereichsübergreifende Unterstützung... Einfach toll.
Prozesse teilweise "beamtenmäßig" verlangsamt.
Teilweise mangelt es an festen und einheitlichen Unternehmensprozessen, dadurch an manchen Stellen etwas unorganisiert.
Kaum feste Planung möglich, zu kurzfristige Absprachen, zu viele Meetings.
Zu ausgeprägte Rücksicht/Reportingpflichten ggü. Politik und Stakeholdern. Da bleibt die Arbeit für Projekt und Kunden öfter mal liegen.
Bei der Einarbeitung hätte ich mir ein bisschen mehr Unterstützung gewünscht. Bzw. mehr Struktur.
Mittel- bis Langfristig strukturierter Planen. Mehr Mut zu eigenen Ideen.
Die GF sollte noch mehr die berechtigten Kritiken und Ansprüche der MA:innen berücksichtigen, um diese langfristig zu binden.
Mehr einstellen für dieselbe Stelle, damit die Arbeit nicht noch mehr wird.
Rechtzeitige Anpassung der Mitarbeiterzahl an die wachsenden Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Stadtwerke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
viele gute Ansätze und Maßnahmen, aber das Thema Mülltrennung muss noch stärker verfolgt werden
Wird gelebt
Berliner Stadtwerke - von Berlin für Berlin.. Das lebt das Unternehmen auch. Sehr vorbildlich.
Konsequentes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Stadtwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Vergleich zur Muttergesellschaft, den Berliner Wasserbetrieben, sind die Leistungen schwach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Großzügiges jährliches Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter:innen und auch speziell für Führungskräfte.
Interne Bewegungen werden berücksichtigt.
Durch flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Hier fehlt noch etwas die Struktur.
Ich habe die freie Wahl zur Weiterbildung, nur leider zu wenig Zeit.
Aufstieg ist nicht so leicht, flache Hierarchien, gute Möglichkeiten der Fortbildung
