Ich würde diesen Arbeitgeber nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts was sich von anderen Arbeitgebern positiv abhebt. Normale Benefits die Branchendurschnitt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Bonussystem
Fehlende Firmenwagenregelung
Kultur der Angst
Verbesserungsvorschläge
Es wäre an der Zeit endlich aufzuwachen und sich externe Profis für echte Kulturbefragungen ins Haus zu holen. Profis mit denen man anonym kommunizieren kann. Nur daraus kann ein echtes Bild entstehen und die Ursachenforschung angegangen werden. Wenn bei stetiger Ergebnisverschlechterungen von Führungskräftefeedbacks das Ergebnis nur hingenommen wird und keine Aufarbeitung erfolg, dann nimmt man das einfach nicht ernst.
Arbeitsatmosphäre
Ein durch Angst geprägtes Arbeitsumfeld. Das gesamte Team ist im Grunde nur genervt vom Verhalten der Führungskräfte. Alle scheuen sich die Wahrheit auszusprechen.
Kommunikation
Könnte durchaus besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kolleginnen und Kollegen angenehm.
Work-Life-Balance
Arbeit wird künstlich aufgebläht. 70% der Tätigkeit hat mit effektiver Arbeit nichts zu tun. Gefühlt müssen die Dinge doppelt und dreifach dokumentiert werden. Ständig funkt einem eine Führungskraft oder Verbundpartner dazwischen. Im Grunde hat man keine Kompetenz in seinem eigenen Kundenbestand. Ich habe sowas noch nicht erlebt. Sinnlose Tätigkeiten und Terminvereinbarungen ohne Sinn und Verstand. Echter Ertrag wird nicht gewürdigt. Retail in allen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Reinste Katastrophe. Führungskräfte die im Grunde keine fachliche Expertise haben und die Grundsätze der Führungskultur mit Füßen treten. Konstruktive Kritik wird direkt abgeblockt. Das habe ich in solch einer Form noch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Schema F ist beliebt. Der Blick über den Tellerrand wird nicht akzeptiert „das machen wir schon immer so“
Umgang mit älteren Kollegen
Anscheinend wurden ältere Kolleginnen und Kollegen dazu gedrängt andere Tätigkeiten auszuüben als gewünscht. Versetzungen erfolgen nicht ganz freiwillig sondern unter Zwang.
Arbeitsbedingungen
Standorte in denen ich tätig war, waren gepflegt und auf dem neuesten Stand. Aber es gibt wohl auch andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklung ist spürbar. Nachhaltig ist ein großes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung ist aus meiner persönlichen Sicht angemessen. Es gibt jedoch genügend Stimmen die diesbezüglich anders denken.
Image
Aus den Kundengesprächen nimmt man immer wieder wahr, dass in den vergangenen Jahren die Bindung und Identifizierung zur Bank gelitten hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich kritisch äußert wird man in eine Schublade gepackt und gehört nicht mehr dazu. Das spürt man insbesondere bei einigen Vorgesetzten sehr stark.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ehrliches Feedback zu geben. Wir schätzen deine Offenheit sehr. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten bei uns unzufrieden bist. Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und sehen sie als Anstoß, um kritisch auf die angesprochenen Themen zu schauen.
Besonders die Themen rund um unsere Unternehmenskultur und Kommunikation liegen uns am Herzen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und wertgeschätzt fühlen.
Gern möchten wir gemeinsam mit dir über deine Erfahrungen und Anregungen sprechen, um aus erster Hand zu verstehen, wo aus deiner Sicht die Knackpunkte liegen und wo wir Lösungsansätze ableiten können.
Bitte melde dich doch bei mir, damit wir in Ruhe ins Gespräch kommen können. Deine Meinung ist uns wichtig, und es lohnt sich sicher, einen gemeinsamen Blick auf die Themen zu werfen.
Meine Kontaktdaten für dich!
Jeannine.Heide@Berliner-Volksbank.de oder 030/30635328
Herzliche Grüße,
Jeannine Heide
HR Businesspartner Schwerpunkt Recruiting