Basierend auf Daten aus 210 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 388 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
210 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flexible Homeoffice-Regelungen und sehr eigenverantwortliches Arbeiten ist die Work-Life-Balance gut ausgeglichen
Flachen Hierarchien und viel Vertrauen der Führungskräfte in die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter.
Überwiegend vom Druck geprägt, zu viele Aufgaben/zu viel Arbeit mit zu wenig Personal zu erledigen
Sehr viel Komunikation, leider wenig Inhalt/Substanz. Oft Komunikation um der Kommunikation willen. Oft leider anders als das Handeln.
Im Miteinander passt es überwiegend.
Die neue Zentrale ermöglicht eine tolle offene und bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit.