Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 379 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
194 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Führungsebene gibt es regelmäßig umfassende Informationen.
Die Kollegen sind überwiegend hilfsbereit und zur Zusammenarbeit bereit. Nach Feierabend wird gerne ein Zusammentreffen organisiert. Ist aber keine Pflichtveranstaltung.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten große Freiräume.
Kann nicht meckern. Mein Vorgesetzter unterstützt mich, bindet mich in die Abläufe ein und sorgt für ein gutes Teamgefühl.
Wer Kunden durch alle Lebensphasen betreut, hat immer interessante Aufgaben. Das ist nicht nur Geldanlage oder Finanzierung, sondern auch Nachfolgeplanung und Fördermöglichkeiten.
Sehr gutes Betriebsklima.