Viel Fake - auf dem Papier und für neue Mitarbeiter ist viel möglich, der anderen haben das Nachsehen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht, sich immer zu wandeln und sich zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie er mit älteren, kranken Mitarbeitern umgeht
Verbesserungsvorschläge
… mehr Möglichkeiten geben, dass der Kulturwandel überall passiert
Arbeitsatmosphäre
Loben ist nun Wicht, aber kommt sehr oft unecht rüber von den Vorgesetzten
Kommunikation
Vielzahl an Informationen vorhanden, oftmals zu viel und zu wenig Zeit um verarbeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander, bei Problemen schaffen es manche Vorgesetzte nicht ein klärendes Gespräch innerhalb eines 3/4 Jahren zu terminieren oder warten einfach monatelang ab, bis sich das Problem (durch Wechsel o. ä.) erledigt hat!
Work-Life-Balance
Im Filialvertrieb schwierig
Vorgesetztenverhalten
Nachschulungsbedarf besteht deutlich
Gleichberechtigung
Gutes Netzwek ist von Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals nicht Wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Im QVB top, in GS oftmals Flop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
… da wird auch mal ein Kühlschrank ausgetauscht und der neue hat katastrophale schlechte Werte (weil Modell veraltet oder alter Standard)
Gehalt/Sozialleistungen
Das gute: Gehälter werden immer pünktlich bezahlt
Image
Mal ja, mal nein
Karriere/Weiterbildung
Jährlich Gespräche, teilweise auch unterjährig sind vorgesehen