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Berliner 
Wasserbetriebe
Bewertung

Berlin

Sehr träger Betrieb

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr träge Umsetzung, zu viele Hierarchien, Leider teilweise wird auf Gleichstellung nicht geachtet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser auswählen, Personal von außen anwerben, auf Gleichstellung achten.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Altersdurchschnitt, Mitarbeiter nicht Motiviert

Kommunikation

Nur durch das Eigene Netzwerk

Kollegenzusammenhalt

Gleichstellungsseminare würden Helfen, Leider sehr primitiv

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ohne Probleme machbar, 60% pro Quartal entsprechend der Dienstvereinbarung

Vorgesetztenverhalten

Schlecht Qualifiziert, oftmals bekommen die nur die Stelle über Vitamin B, Abwasserentsorgung ist da ein Extrembeispiel

Interessante Aufgaben

Sehr einseitig, Innovation ? Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Auf dem Papier, gelebt wird es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils gut

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Große Reden kleine Taten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Seda DemirelPersonalmanagement/ Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir nehmen Ihr ehrliches Feedback zur Kenntnis und danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Besonders freut uns, dass Sie Aspekte wie Work-Life-Balance und unsere Arbeitsbedingungen positiv beurteilen.

Sie haben angesprochen, dass Ihrer Ansicht nach das Thema Gleichstellung nicht ausreichend beachtet wird. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ haben wir uns verpflichtet, die Vielfalt der Gesellschaft zu erkennen und zu nutzen. Für uns ist Vielfalt eine wertvolle Chance, da unsere Beschäftigten mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Herausforderungen neue Perspektiven eröffnen. In diesem Zusammenhang führen wir u.a. verpflichtende Gleichstellungsseminare für Führungskräfte und an Personalentscheidungen beteiligte Mitarbeitende durch. Unsere Arbeitnehmendenvertretung und unser Diversity-Team setzen sich intensiv für die Förderung der Gleichstellung ein.

Ihre Bewertung lässt vermuten, dass Sie andere Erfahrungen in der Vergangenheit gemacht haben. Gern würden wir uns mit Ihnen über Ihr Feedback austauschen. Sie können gern unter recruiting@bwb.de mit uns in Kontakt treten.

Viele Grüße
Seda Demirel

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