Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Wasserbetriebe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 228 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich mit der fortschreitenden Digitalisierung und der Nutzung von Teams etwas geändert, was aus meiner Sicht dennoch ein klarerer Vorteil ist.
Ich war mit dem Zusammenhalt im Kollegen- und Führungskreis stets sehr zufrieden.
Die unternehmensweiten Angebote hierzu sind wirklich klasse!
Das Verhalten mir gegenüber war stets loyal und respektvoll.
Ich bin Techniker und konnte während meiner Berufstätigkeit bei den Berliner Wasserbetrieben in verschiedenen Bereichen in unterschiedlichen Funktionen sehr interessante Aufgaben kennenlernen. Insbesondere in meiner Funktion als Führungskraft (HE3), die ich über 16 Jahre bekleidet habe, durfte ich sehr interessante und herausfordernde Aufgaben bewerkstelligen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen gut und ausgewogen, was aber auch stets in Abhängigkeit mit den Aufgaben und den hiermit verbundenen Terminzwängen steht.