Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Wasserbetriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation, die das Selbstwertgefühl des Gegenübers beeinträchtigen und zu Missverständnissen oder Konflikten führt.
Hängst sehr stark von der Abteilung ab.
Das Ziel der Vorgesetzten ist es, die Kontrolle über die Belegschaft zu behalten und jegliche Form von Widerstand zu unterdrücken.
Aufgaben ähneln einer Behördentätigkeit.
Die Arbeitsatmosphäre wird von Narzisstischen Führungskräften dominiert.