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Berliner 
Wasserbetriebe
Bewertung

Es gibt viel Gutes und Einiges an dem noch gearbeitet werden sollte

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Sicherheit, Sinn-stiftende Tätigkeiten, mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hierarchisches Denken wie in den 80er Jahren, lange Entscheidungswege, Micromanagement

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Fachkompetenz der Mitarbeiter:innen, dadurch schnellere Entscheidungen. Geregelte Kommunikation. Weniger Befindlichkeiten, mehr gemeinsame Zielverfolgung.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb von Teams ist diese wirklich gut

Kommunikation

über die Organisationseinheitsgrenzen hinweg oft schwierig, hier fehlt eine übergeordnete Koordination

Kollegenzusammenhalt

innerhalb von Teams gut

Work-Life-Balance

mobiles Arbeiten hat dies im Unternehmen sehr verbessert

Vorgesetztenverhalten

Es kommt darauf an auf welche Ebene sich diese Einschätzung bezieht. Auf Arbeitsebene funktioniert es.

Interessante Aufgaben

Abwechslung, jedenfalls in meinem Bereich ist reichlich vorhanden

Gleichberechtigung

Betrachten wir den unermüdlichen Dang die BWB verjüngen zu wollen, haben ältere Semester (ü40) wenig Chancen auf Neueinstellung, dabei sind diese oft Leistungsträger

Umgang mit älteren Kollegen

mir ist nichts Negatives bekannt

Arbeitsbedingungen

einiges ist super, anderes sollte verbessert werden zB. lange Prozesse und Entscheidungswege verschlanken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist leider an einigen Stellen auch kostenintensiv, hier könnte noch mehr investiert werden. Es gibt aber viele engagierte Mitarbeiter:innen.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag ist gut. Die Einstufungen sind nicht immer vollständig gerecht.

Image

Es wird viel für die Außenwirkung getan. Ich finde den Blick nach innen genauso wichtig. Authentisch bedeutet dies im Einklang zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Zum einen vom Weiterbildungsbudget abhängig, zum andern von den Vorgesetzten

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Arbeitgeber-Kommentar

Seda DemirelPersonalmanagement/ Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist schön zu hören, dass die soziale Sicherheit, die sinnstiftenden Tätigkeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schätzen. Diese Aspekte tragen wesentlich zu einem guten Arbeitsumfeld bei. Danke an dieser Stelle, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben und auch für Ihre Empfehlung. Wir haben Ihre Anmerkungen aufmerksam vernommen und nehmen sie ernst.

In Bezug auf den Umgang mit älteren Kolleg:innen und der Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass das Alter keinerlei Einfluss auf die Entscheidung bei der Rekrutierung hat. Die Auswahl der Mitarbeitenden erfolgt ausschließlich aufgrund der Qualifikation und Eignung für die jeweilige Position. Auch das Vorstellungsgespräch spielt eine wichtige Rolle, da hier die u.a. die fachlichen und sozialen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Die Arbeitnehmendenvertretung sorgt zusätzlich dafür, dass Chancengleichheit gewahrt bleibt und alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Alter, die gleichen beruflichen Möglichkeiten erhalten.

Viele Grüße
Seda Demirel

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