Solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es viele Optionen gibt seine Urlaubszeit zu erweitern oder auch dafür zu sparen eine längere Auszeit zu nehmen oder seine Arbeitszeit anders zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mehr auf Papier geachtet wird statt auf Fähigkeiten, was die Einordnung von Engeltstufen geht.
Ebenfalls hat das Personalmanagement einige Defizite bei der Förderung von fähigeren Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte doch sehr auf die Auswahl der Führungskräfte achten. Die Personenfühungsfähigkeiten sollten im Fokus stehen und nicht die Zeit der Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Es läuft nicht alles perfekt, aber wenn man etwas anspricht und es mit seinen Kollegen klärt wird es besser.
Kommunikation
Die Hybride Arbeitskultur ist noch nicht perfekt, aber ob im Büro oder HomeOffice, man muss immer an der Kommunikation arbeiten. Wenn man aber selber daran arbeitet, dann wird das auch besser.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf seine Kollegen im Team verlassen. Die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Hier darf man Mensch sein
Vorgesetztenverhalten
Leider folgt keine Führung. Es wird von oben nach unten durchgereicht
Interessante Aufgaben
Wenn man offen für neues ist, bekommt man eine Chance. Wer sich versteckt wird auch nicht gesehen.
Arbeitsbedingungen
Hier lässt es sich arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf die Umwelt Bezug genommen und auch immer wieder in den Sinn gerufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar verdient man als Consultant mehr, aber dafür ist man in Deutschland unterwegs. Hier hat man einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Gehalt.
Image
Nach Außen kennt jeder die Berliner Wasserbetriebe
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance Weiterbildungen zu machen, aber ab einer Gewissen Gehaltsklasse zählen nicht die Fähigkeiten, sondern die Scheine und das ist äußerst fragwürdig.