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Berliner 
Wasserbetriebe
Bewertung

Sicher einer der besten Arbeitgeber in Berlin

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeit, tolle Leute, entspannte Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überregulierung, total bürokratisch, keine Entscheidungen, ewig lange Prozesse, wer hier arbeiten will muss tiefenentspannt sein.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungs-Ebenen, weg mir der Überregulierung, Bürokratieabbau, Verwaltung verschlanken, Prozesse vereinfachen, Entscheidungen fällen etc. pp.

Arbeitsatmosphäre

Viel offener Austausch, gute Durchmischung.

Kommunikation

Im Team sehr gut, über Abteilungen hinweg oft schwierig.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team hervorragend.

Work-Life-Balance

Heutzutage ist das ja schon eher Life Work Balance bei diversen Kollegen und Kolleginnen....

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, mehr Durchsetzungskraft wäre aber wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag andere Herausforderungen...

Gleichberechtigung

Männer sind mittlerweile in der Minderheit, Frauen werden bevorzugt und gefördert. Helfen tut das der Firma nicht unbedingt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Die Alten wissen nämlich wie es läuft.

Arbeitsbedingungen

siehe life work balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut, woanders muss man mehr fürs Geld leisten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur wenn die Nase gefällt, Weiterbildung nur wenn noch etwas Geld übrig ist.


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Arbeitgeber-Kommentar

Seda DemirelPersonalmanagement/ Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist ein großes Kompliment, dass Sie uns als einen der besten Arbeitgeber in Berlin sehen – vielen Dank für dieses positive Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die entspannte Arbeitsatmosphäre, den hervorragenden Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzen.

Danke auch für Ihre offene Rückmeldung zum Thema Gleichberechtigung. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, gleichermaßen gefördert und unterstützt fühlen. Das Ziel unserer Förderung von Frauen ist nicht, Männer zu benachteiligen, sondern gezielt den Ausgleich in Bereichen zu schaffen, in denen Frauen traditionell unterrepräsentiert sind. Wir sind überzeugt, dass eine vielfältige und ausgewogene Belegschaft insgesamt zur Stärke unseres Unternehmens beiträgt. Unsere Maßnahmen zielen darauf ab, gleiche Chancen für alle zu schaffen und die Talente aller Geschlechter gleichermaßen zu fördern.

Viele Grüße
Seda Demirel

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