22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist bei manchen Abteilungen immer eine bedrückte Atmosphäre
Work ja aber Balanze nein
Mit einigen Kollegen kannst du auskommen aber es sind auch viele mit Vorsicht zu genießen.
Anfangs super und dann lassen Sie dich fallen.
Du musst immer selber nachfragen
Löhne anpassen / mehr Gleichberechtigung und transparent in der Lohnpolitik
Sehr gutes kollegiales Verhalten der Mitarbeiter untereinander. In schwierigen Phasen Unterstützung durch das Unternehmen.
Bezahlung könnte höher sein.
Arbeitsabläufe zwischen den verschiedenen Abteilungen verbessern
Die Personalleiterin ist super, Sie hat mich von Anfang an integriert, mir tolle Projekte anvertraut, mich unterstützt, mir viel Verantwortung übertragen und anvertraut und war sowohl an meiner persönlichen als auch beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung interessiert.
Auch die Geschäftsleitung war immer freundlich. Die Betriebsleiter sind alle sehr nett, aufgeschlossen, hilfsbereit. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm.
Der Aufgabenbereich war sehr breit gefächert. Ich habe einen kompletten Einblick in das HR Tagesgeschäft erhalten und durfte den Recruiting Prozess ganzheitlich mit betreuen. Meine Interessen wurden berücksichtigt und ich durfte mir selber Projekte suchen, an denen ich arbeiten konnte.
siehe oben!
siehe oben!
Wer die Kommentare gelesen hat, kann sich denken was zu tun ist!
Da wo ich bin, bis auf Kleinigkeiten sehr gut!
nach außen gut, innen Glut
....bis auf zu viel Arbeit und Arbeitszeit abgesehen, besteht unkomplizierte Möglichkeit zum Abbau dieser!
Weiterbildung? Habe ich noch nie gehört, was soll das sein.
Ihr Gehalt entspricht den örtlichen Durchschnittslohn, gemäß Angaben des Arbeitsamtes. Wertschätzung könnte nicht besser formuliert sein. Lohn war jedoch immer pünktlich und Zusatzleistungen sind immer ausbezahlt worden.
man tut was man kann!
kommt auf die Kollegen drauf an!
Respekt - und Rücksichtsvoll
keine klaren Ansagen, keine erkennbare Fahrtrichtung, wir schlängeln uns mal so durch....
keine groben Beanstandungen
eher schlecht wie recht, mit eines der größten Probleme in dieser Firma!
ohne Hype, dennoch fair!
vielfältig, interessant und abwechslungsreich, sehr gut um sich weiter zu entwickeln!
Eigenständiges Arbeiten ist möglich.
Geringe Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse .
Mangelhafte Informationen über Strategien des Unternehmens.
Mehr Lob und Anerkennung - Motivation
Mehr Kontakt zur Basis
Im Unternehmen fast Null
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und Bemühungen, dass alles rund läuft und alle zufrieden sind.
Nichts.
Dass alle Standorte nach gleichen Regeln und Prinzipien arbeiten.
Sehr kollegial, freundlich, aufgeschlossen und ein bisschen kölsch:) Einfach eine tolle Betriebsatmosphäre.
Schwer zu sagen wenn man mittendrin steckt.
Für mich ist es stimmig.
Weiterbildung ist immer gerne gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Ich bin sehr zufrieden.
Wir arbeiten gerne zusammen und wir feiern gerne zusammen. Wir grillen, essen Hotdogs und Geburtstagskuchen...
Respektvoll.
Sehr korrekt und bemüht um das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Man fühlt sich wohl hier.
Unkompliziert und offen.
Selbstverständlich. Wir haben auch 3 tolle Caritas - Beschäftigte die vollkommen integriert sind.
Die habe ich auch.
Du kannst so viel fragen wie man möchte man bekommt zu dem Beruf viele Antworten und sehr hilfsbereit und sehr Teamfähig
Garnichts
Sehr viel Spaß am Arbeitsplatz und sehr nette Kollegen.
Als Konstruktionsmechaniker im 1. 850€ 2. 900€ 3. 950€ 4. 1000€
Es gibt gute Sozialleistungen
Alte Strukturen werden nicht durchbrochen
Den zusammenhält zwischen den Kollegen fördern z. Bsp. mit Firmenfeiern oder Teambuilding Maßnahmen
- alle bereits genannten Punkte mit 4 oder 5 Sternen
- abwechslungsreich
- ehrlich und offen
- teils nicht ganz nachvollziehbare Vorgaben bzgl. Arbeitszeit
- siehe: "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"!
- mehr Schulungen fürs Personal, nicht nur ausgewählte "Gruppen"!
- mehr Investitionen in Zeit und Personal um tägliche und notwendige Work-Tool zu aktualisieren, verbessern und zu erweitern
- Manuals und Schulungen zu internen Work-Tools
- Sachen die man anfängt, perfektioniert zu Ende bringen und nicht kurz vor Schluss damit aufhören
- dort wo sinnvoll und notwendig, einheitliche und richtungsweisende Vorgaben gegenüber Angestellten machen
- Marktanforderungen schneller zu erkennen und technisch umzusetzen um mithalten zu können
ausgesprochen fair und Zielorientiert
Keine Ahnung, Frage jemand externen!
schwierig zu sagen, kommt zuerst auf einen selbst an. Aber prinzipiell ausgewogen.
obliegt einem selbst. Es sollte dort viel mehr getan werden. Leider scheint dies noch nicht erkannt worden zu sein.
Ost und West nicht im selben Nest. Gleiche Arbeit sollte in einer Gruppe auch gleich vergütet werden!
Schwierig in unseren heutigen Zeit. Man erzählt uns wir hätten die Wahl, doch zwischen welche Tomaten möchtest du wählen? Die Bio mit Plastikverpackung, die ohne Bio in der Plastikschale? Sozialbewusstsein ist top!
Teamgeist sagt alles ...
Erfahrung und Expertise sind vor allem bei uns jüngeren von den älteren immer wieder gefragt. Der Umgang ist entsprechend respektvoll.
Entscheidungsfreiheiten und Arbeitsumsetzung nach eigene Vorstellungen, solange man sie plausibel Begründen kann. Jedoch wünscht man sich insgesamt mehr Vorgaben um langfristig gesteckte Ziele vereinheitlicht erreichen zu können. Die Teams besser miteinander zu verzahnen ist die Aufgabe die es zu lösen gilt!
So wie es sein sollte.
Das Größte Problem in der Gruppe
bei uns gibt es nur Menschen und kein (m/w/d) Mit solchen Dingen beschäftigen sich Politiker, die haben die notwendige Zeit dafür!
Abwechslungsreich und interessant. Kein stures Vor-sich-hin-blödeln!
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