Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageSehr gutes kollegiales Verhalten der Mitarbeiter untereinander. In schwierigen Phasen Unterstützung durch das Unternehmen.
siehe oben!
Du kannst so viel fragen wie man möchte man bekommt zu dem Beruf viele Antworten und sehr hilfsbereit und sehr Teamfähig
Eigenständiges Arbeiten ist möglich.
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und Bemühungen, dass alles rund läuft und alle zufrieden sind.
Bezahlung könnte höher sein.
siehe oben!
Geringe Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse .
Mangelhafte Informationen über Strategien des Unternehmens.
- teils nicht ganz nachvollziehbare Vorgaben bzgl. Arbeitszeit
- siehe: "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"!
Alte Strukturen werden nicht durchbrochen
Löhne anpassen / mehr Gleichberechtigung und transparent in der Lohnpolitik
Arbeitsabläufe zwischen den verschiedenen Abteilungen verbessern
Wer die Kommentare gelesen hat, kann sich denken was zu tun ist!
Dass alle Standorte nach gleichen Regeln und Prinzipien arbeiten.
Mehr Lob und Anerkennung - Motivation
Mehr Kontakt zur Basis
Der am besten bewertete Faktor von BerlinerLuft. Technik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da wo ich bin, bis auf Kleinigkeiten sehr gut!
Sehr kollegial, freundlich, aufgeschlossen und ein bisschen kölsch:) Einfach eine tolle Betriebsatmosphäre.
Sehr viel Spaß am Arbeitsplatz und sehr nette Kollegen.
ausgesprochen fair und Zielorientiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BerlinerLuft. Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ihr Gehalt entspricht den örtlichen Durchschnittslohn, gemäß Angaben des Arbeitsamtes. Wertschätzung könnte nicht besser formuliert sein. Lohn war jedoch immer pünktlich und Zusatzleistungen sind immer ausbezahlt worden.
Ost und West nicht im selben Nest. Gleiche Arbeit sollte in einer Gruppe auch gleich vergütet werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? Habe ich noch nie gehört, was soll das sein.
Weiterbildung ist immer gerne gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
obliegt einem selbst. Es sollte dort viel mehr getan werden. Leider scheint dies noch nicht erkannt worden zu sein.
