Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
EssenszulageDer Arbeitgeber hat mich bei meinen Problemen immer unterstützt und meinem Wunsch, in meine Heimat zurückzukehren, entsprochen, und mir eine passende Stelle angeboten.
siehe oben!
Du kannst so viel fragen wie man möchte man bekommt zu dem Beruf viele Antworten und sehr hilfsbereit und sehr Teamfähig
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und Bemühungen, dass alles rund läuft und alle zufrieden sind.
Eigenständiges Arbeiten ist möglich.
Diverse Arbeitsprozesse sind nicht optimal. Wird aber daran gearbeitet.
siehe oben!
Geringe Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse .
Mangelhafte Informationen über Strategien des Unternehmens.
Alte Strukturen werden nicht durchbrochen
- teils nicht ganz nachvollziehbare Vorgaben bzgl. Arbeitszeit
- siehe: "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"!
Löhne anpassen / mehr Gleichberechtigung und transparent in der Lohnpolitik
Arbeitsprozesse und Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern.
Wer die Kommentare gelesen hat, kann sich denken was zu tun ist!
Den zusammenhält zwischen den Kollegen fördern z. Bsp. mit Firmenfeiern oder Teambuilding Maßnahmen
Dass alle Standorte nach gleichen Regeln und Prinzipien arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von BerlinerLuft. Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich war sehr breit gefächert. Ich habe einen kompletten Einblick in das HR Tagesgeschäft erhalten und durfte den Recruiting Prozess ganzheitlich mit betreuen. Meine Interessen wurden berücksichtigt und ich durfte mir selber Projekte suchen, an denen ich arbeiten konnte.
vielfältig, interessant und abwechslungsreich, sehr gut um sich weiter zu entwickeln!
Die habe ich auch.
Abwechslungsreich und interessant. Kein stures Vor-sich-hin-blödeln!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BerlinerLuft. Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ihr Gehalt entspricht den örtlichen Durchschnittslohn, gemäß Angaben des Arbeitsamtes. Wertschätzung könnte nicht besser formuliert sein. Lohn war jedoch immer pünktlich und Zusatzleistungen sind immer ausbezahlt worden.
Ost und West nicht im selben Nest. Gleiche Arbeit sollte in einer Gruppe auch gleich vergütet werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? Habe ich noch nie gehört, was soll das sein.
Weiterbildung ist immer gerne gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
obliegt einem selbst. Es sollte dort viel mehr getan werden. Leider scheint dies noch nicht erkannt worden zu sein.
