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BerlinerLuft. 
Technik 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BerlinerLuft. Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BerlinerLuft. Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BerlinerLuft. Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Personalleiterin ist super, Sie hat mich von Anfang an integriert, mir tolle Projekte anvertraut, mich unterstützt, mir viel Verantwortung übertragen und anvertraut und war sowohl an meiner persönlichen als auch beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung interessiert.
Auch die Geschäftsleitung war immer freundlich. Die Betriebsleiter sind alle sehr nett, aufgeschlossen, hilfsbereit. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Der Aufgabenbereich war sehr breit gefächert. Ich habe einen kompletten Einblick in das HR Tagesgeschäft erhalten und durfte den Recruiting Prozess ganzheitlich mit betreuen. Meine Interessen wurden berücksichtigt und ich durfte mir selber Projekte suchen, an denen ich arbeiten konnte.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wo ich bin, bis auf Kleinigkeiten sehr gut!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

eher schlecht wie recht, mit eines der größten Probleme in dieser Firma!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Kollegen drauf an!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

....bis auf zu viel Arbeit und Arbeitszeit abgesehen, besteht unkomplizierte Möglichkeit zum Abbau dieser!

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