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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BerlinerLuft. Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BerlinerLuft. Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BerlinerLuft. Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist bei manchen Abteilungen immer eine bedrückte Atmosphäre

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du musst immer selber nachfragen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen Kollegen kannst du auskommen aber es sind auch viele mit Vorsicht zu genießen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work ja aber Balanze nein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs super und dann lassen Sie dich fallen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Personalleiterin ist super, Sie hat mich von Anfang an integriert, mir tolle Projekte anvertraut, mich unterstützt, mir viel Verantwortung übertragen und anvertraut und war sowohl an meiner persönlichen als auch beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung interessiert.
Auch die Geschäftsleitung war immer freundlich. Die Betriebsleiter sind alle sehr nett, aufgeschlossen, hilfsbereit. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm.

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