Starkes Gefälle zwischen Vertrieb und Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landesbank Berlin AG in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Soziale Events zum connecten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Standorte Überfordert weil zu viele Neueinsteiger. Wie kann ein Azubi von einem neuen Neueinsteiger ausgebildet werden?
-Wenig Flexibilität für Azubis hinsichtlich Standorten
Verbesserungsvorschläge
Als Personalabteilung höhere Ansprüche an Azubis setzen
-> Weniger so tun, als wären Azubis eine Kindergartengruppe
-Gefälle von Neueinsteigergehalt und Kompetenzen und Azubi-… ausgleichen
Die Ausbilder
Ausbilder im Standort: 5 Sterne
Personalabteilung: 1 Stern
Respekt
In der Praxis viel Respekt gegenüber Azubis, da sie gebraucht werden.
In der Personalabteilung eher negative Erfahrungen und deutliches Gefälle spürbar da Behandlung wie Kinder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
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