Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Sparkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 224 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig aber verbessert sich spürbar und hohes maß an Hilfsbereitschaft
Sehr gut, das habe ich schon ganz anders erlebt
Hierarchiedenken wird (langsam) abgebaut insgesamt sehr freundlich und wertschätzend
Abhängig vom Arbeitsbereich, aber es gibt neben der Arbeit auch viele Möglichkeiten sich in gesellschaftlichen Projekten zu engagieren
Angenehm, freundlich kollegial