221 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-das man den Leuten aus fremden Berufen (Quereinsteigern) seit einigen Jahren die Chance gibt in der Bankenwelt zu arbeiten und alles dafür getan wird das notwendige Fachwissen zu vermitteln
-früher war es ja undenkbar ohne direkte Ausbildung zum Bankkaufmann und ohne Abitur in der Bank zu arbeiten
-das sich der Dresscode sehr gelockert hat und Anzüge keine Pflicht mehr sind sofern die Kleidung Businesslike ist
-das spart viel Geld bei Erwerb der Kleidung und deren Reinigung
-die modernen Adidas Sneaker die von der BSK kürzlich für die Arbeit zur Verfügung gestellt wurden
-auch diese kosten viel Geld und wurden den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt
-der neue Standort in Johannisthal ist super schön geworden und bietet sehr viel für die Pausen und zur Erholung
-nichts und das meine ich ganz ehrlich!!
-es wäre schön wenn man sich innerhalb der eigenen Position leichter verändern könnte und man dabei die Option in eine höhere Tarifgruppe hätte durch zum Beispiel höherwertigere Aufgaben oder Aufgaben mit mehr Verantwortung
-ist super!
Ist wirklich super! Natürlich ist man als Mitarbeiter in den Filialen vor Ort an die Öffnungszeiten gebunden und natürlich hat man eher weniger die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten als im Betrieb ohne Kundenkontakt
-nichtsdestotrotz ist es aber auch mittlerweile im stationären Vertrieb an einzelnen Tagen möglich mobil (also im Homeoffice) zu arbeiten z.B für die Telefonakquise
-auch hier stehen einem wie bereits beschrieben alle Türen offen und es kommt drauf an was man selbst möchte
-seitens der Sparkasse werden einem von keinster Seite Steine in den Weg gelegt
Sind einfach BOMBE!
Zusätzlich zum Gehalt worden in diesem Jahre einige (NENNENSWERTE) Prämien gezahlt
-hier kann sich wirklich niemand beschweren und wer es doch tut, soll einfach mal bei einem kleinen privaten Arbeitgeber außerhalb arbeiten und am Monatsende einen Blick auf seinen Lohnzettel werfen, dann ist das meckern und streben nach mehr Geld ganz schnell vorbei:-)
-das Geld ist jeden Monat überpünktlich auf dem Konto und durch die vollständige Kostenübernahme fürs BVG Ticket spart man ja auch noch monatlich viel Geld
-wird immer besser, fast alles erfolgt mittlerweile digital und ohne viel Papierkram
-die Beleuchtung wurde fast über auf Energiesparende Lampen umgestellt
-ist in unserer Filiale wirklich sehr gegeben (leider hat man es als neuer Mitarbeiter) oft schwer bei den „Alteingesessenen“ gut aufgenommen zu werden, da diese oft in ihrer eigenen Blase bleiben wollen
-dies ist aber Gott sei Dank nicht die Regel
-ist sehr gut, außer das einige nicht so offen für neue Kollegen sind wie bereits beschrieben
-dies gilt leider insbesondere bei Quereinsteigern, wobei dies nicht auf alle zutrifft
-ältere Kollegen haben leider oft Probleme damit wenn neue Mitarbeiter (vor allem Quereinsteiger) bereits nach kurzer Zeit einen super Job im Vertrieb machen und dabei sehr erfolgreich und beliebt sind
-da spricht dann oft der Neid aus den Älteren
-hier muss man aber wieder wie bereits gesagt erwähnen, dass es einem jedem selbst liegt was er aus seinem Leben und auch Job macht
-auch die älteren können gute Vertriebler sein, jedoch merkt man das ihnen der Job (was ja nicht unnormal ist) nach vielen vielen Jahren keinen Spaß mehr bereitet weshalb sie sich dann auch im Vertrieb keine Mühe mehr geben
-gerade in diesem Punkt finde ich das Verhalten der genannten Kollegen gegenüber den Neuen sehr traurig und unverschämt, denn ohne die Quereinsteiger wäre die Arbeitsbelastung noch weitaus höher und aufgrund vieler fehlender Mitarbeiter gar nicht mehr möglich
-ist exzellent in jeglicher Hinsicht
-gerade die jüngeren Führungskräfte haben jegliche „alte“ Führungsformen von „früher“ abgelegt
-die Zusammenarbeit erfolgt mittlerweile stets auf Augenhöhe
-Vorschläge für Veränderungen sind gern gesehen und werden auch umgesetzt sofern sie zielführend sind
-es wird seitens der Führenden kein persönlicher Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt
-alles wird miteinander besprochen ohne Angst auszuüben oder anderweitig negativ auf den Mitarbeitenden einzuwirken
-variieren von Filiale zu Filiale
-manche Filialen ohne Kundenleitsystem leider oft unter Kunden die lange in der Warteschlange stehen müssen und ihren Frust dann an den Mitarbeitern vor Ort auslassen
-da ist es in den Filialen mit KLS deutlich entspannter für die Mitarbeitenden und auch Kunden
-ansonsten gibt es höhenverstellbare Schreibtische für und klimatisierte Räume,
kostenlose Getränke, Gutscheine für Supermärkte, eine vollständige Kostenübernahme für das BVG Ticket und es wird der volle Satz an vermögenswirksamen Leistungen gezahlt
-das alles muss man woanders erstmal finden!
-die Mitarbeiterveranstaltungen sind auch immer große Klasse
-klappt sehr gut. Man wird stets über alle Neuerungen und Veränderungen informiert
-auch die Führungsetagen sind mittlerweile für alle Mitarbeitenden gut zu erreichen, jede Meinung wird angehört und es wird versucht zeitnahe Lösungen zu finden
-die Bank gibt sich große Mühe ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und ist es auch in vollem Umfang!
-das Meckern einiger Kollegen ist zum Teil berechtigt, oftmals ist es aber tatsächlich Jammern auf hohem Niveau
-viele die noch die außerhalb der Sparkasse gearbeitet haben wissen nicht wie gut sie es bei der BSK eigentlich haben und würden sich daher woanders ganz schön umgucken
-zudem kommt es auch immer auf jeden selbst an und darauf was er aus seiner persönlichen Situation macht getreu dem Motto „jeder ist seines eigenen Glückes Schmied“
-ist und war in meiner bisherigen Zeit bei der BSK immer gegeben
-unser Chef legt darauf viel Wert
-sind sehr vielfältig
-man kann sich vielen Themen annehmen und das machen, was einem am besten liegt und gefällt oder wo man seine persönlichen Stärken hat
-zudem ist es auch leicht in anderen Bereichen zu hospitieren (vor allem) wenn man plant sich ggf. zu verändern
-hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt
-Vorgesetzte unterstützen dabei auch
Offen ggü neuen Miitarbeitern
Vorgesetzte sind zu lange ohne Kunden gewesen
hohe Führungs- und fachliche Kompetenz, klare Aufgabenstellung, hilfreiches Feedback, hohe Kundenzufriedenheit
nichts
Vereinfachung/Straffung der digitalen Welt
hohe Wertschätzung, sehr guter Teamspirit, klare Aufgabenstellung und gute Unterstützung
hohe Kundenzufriedenheit
passt
bekomme hilfreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
faire und leistungsgerechte Entlohnung
auf einem sehr guten Level
bin einer und fühle mich sehr wohl
fordernder und fördernder, klarer Führungsstil, motivierend
auf insgesamt gutem Niveau
offene und freundliche Kommunikation
perfekt
intetessant, viel Kontakt zu anderen Menschen, abwechslungsreiche Aufgaben
Die Möglichkeit sich nach seinen Wünschen und Zielen weiterentwickeln zu können. Die offene und freundliche Umgangsart die hier herrscht.
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln!
Gerade im Vergleich mit anderen Branchen ist es hier wirklich gut bezahlt. Aber mehr kann es natürlich immer sein, so ist die Menschheit...
Wird hier ausgelebt.
Ich habe noch nichts negatives mitbekommen
Der Arbeitgeber ist wirklich bemüht das Arbeiten so angenehm wie nur möglich zu gestalten.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Produkte und Beratungsprozess mit Unterstützung von kompetenten Partnern aus Bereichen wie Finanzierung, Immobilienverkauf und Kauf, Versicherungen etc.
Brutale Gleichmacherei.
Leistung honorieren bei vorhandenem Arbeitgebermarkt gehen Gutleister.
Großraum mit wenig Pflege des Büros
Wird besser
Geht
Wenig
Seit 20 Jahren unverändert
Kann ich schwer beurteilen
Kleine Gruppe gut insgesamt nicht vorhanden
OK
Im Rahmen der Möglichkeiten (Gesetze) OK
Naja gemietete Immobilie in einem Center
Zu ungefiltert
Alles viel zu gleich ohne Leistungshonorierung
Interessante Aufgabe mit großem Mehrwert für Kunden
Fairer Arbeitgeber, bei dem man guten Gewissens arbeiten kann. Mitarbeiter und Kunde stehen im Fokus. Im Vertrieb herrscht kein Druck dem Kunden etwas verkaufen zu müssen, wie es bei anderen Banken zT ist.
Teils große Schere zwischen jung und alt betreffend Einkommen und zusätzliche Vorteile oder eben die unterschiedliche Behandlung von Dual Studierten und nebenberuflich Studierten Mitarbeitenden.
Höhenverstellbare Tische für jeden nicht nur am neuen Standort.
Gleitzeit ohne Probleme.
Faire Bezahlung. Erfolgsorientierte Bezahlung im Vertrieb. Allerdings große Unterschiede zwischen älteren und neuen Verträgen zB was die betriebliche Altersvorsorge anbelangt. Essenschecks, Dienstradleasing, 100% Zuschuss zum Deutschlandticket.
Ist sicherlich abhängig vom Team. Habe es bisher wo ich gearbeitet habe als super empfunden.
Überwiegend sehr gut. Die meisten haben sehr gute Verträge und Bestandsschutz, selbst wenn sie einfachere Aufgaben übernehmen. Förderung von älteren Kollegen individuell von der Führungskraft abhängig. Viele wollen allerdings merklich im Alter nichts neues mehr machen. Sie sind dazu auch nicht gezwungen o.Ä.
Je nach Vorgesetzten individuell. Es gibt leider Vorgesetzte die zu sehr an sich selbst denken und die Mitarbeitenden nach ihren eigenen Interessen entwickeln wollen und nicht nach den Interessen oder Stärken des Mitarbeitenden. Dennoch grundsätzlich faires Verhalten, von dem was ich von meinen bisherigen Vorgesetzten erlebt habe. Meine Derzeitige Führungskraft ist sehr engagiert und förder ihre Mitarbeitenden wie es sein sollte.
Kostenfreie Getränke für alle mitarbeitenden. Kaffee, Tee, Wasser etc. super! Im neuen Zentralstandort super moderne Büroausstattung. Schicke Räumlichkeiten direkt an einem Bahnhof.
Die Kommunikation war schon mal deutlich schlechter, hat sich aber wesentlich verbessert. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen des Vorstandes (digital) um die Belegschaft über aktuelle Themen zu informieren.
Grundsätzlich sehr gut. Mitarbeitende, die als Dual Studierende eingestiegen sind werden besser behandelt als mitarbeitende, die den gleichen Abschluss berufsbegleitend erlangt haben. Man hört häufig Unmut von Kollegen, die ihr Studium privat gemacht haben.
Frauen und Männer werden im Unternehmen gleich behandelt.
Die Bank ist groß. Es gibt die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche. Nicht nur den Vertrieb.
Meine Arbeit ist Abwechslungsreich.
Keine guten Aufstiegschancen
Deutlich bessere Kommunikation sowie darauf achten, dass Abt.Leiter auch Ahnbung von der Materie haben!
Vielfalt wird gelebt.
Bereitschaft zur Veränderung.
Erfolgreiche Sparkasse.
Mitten drin in und für Berlin.
Gemeinwohlorientierung.
Teilweise könnte mehr in die Standorte investiert werden.
Nah bei den Menschen
Freude am Job gleicht vieles aus. Kiezarbeit gibt einem auch viel zurück.
Jegliche Angebote da und dürfen besucht werden.
Soziale,ökonomische,ökologische Nachhaltigkeit wird ernst genommen.
Es gibt Unterstützung beispielsweise beim Erwerben von Digitalkompetenz. Altersteilzeit gibt es allerdings nicht.
45% weibliche Führungskräfte, 55% männliche, 10 Jahre S-Queer Netzwerk
Zeit für Führung wird groß geschrieben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung sind groß.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und auszuprobieren was einem Spaß macht
Das Quereinsteige mehr gelobt werden als Jungbanker. Kommt aufjedenfall so rüber.
Ich würde mir wünschen, dass die eigenen Azubis mehr gefördert werden zb für das Studium.
Aufgaben haben Spaß gemacht
Es gab Mobbing
Mehr junge Leute einstellen
Etwas konservativ
Sie reden alle gut aber es könnte besser sein
Gleidzeiten
Weiterbildungen werden gefördert, hängt aber mit bürokratie zusammen
Könnte besser sein
Ab und zu mobbing
Meetings jede Woche
So verdient kununu Geld.