Solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber, bei dem man guten Gewissens arbeiten kann. Mitarbeiter und Kunde stehen im Fokus. Im Vertrieb herrscht kein Druck dem Kunden etwas verkaufen zu müssen, wie es bei anderen Banken zT ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils große Schere zwischen jung und alt betreffend Einkommen und zusätzliche Vorteile oder eben die unterschiedliche Behandlung von Dual Studierten und nebenberuflich Studierten Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische für jeden nicht nur am neuen Standort.
Kommunikation
Die Kommunikation war schon mal deutlich schlechter, hat sich aber wesentlich verbessert. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen des Vorstandes (digital) um die Belegschaft über aktuelle Themen zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich abhängig vom Team. Habe es bisher wo ich gearbeitet habe als super empfunden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten individuell. Es gibt leider Vorgesetzte die zu sehr an sich selbst denken und die Mitarbeitenden nach ihren eigenen Interessen entwickeln wollen und nicht nach den Interessen oder Stärken des Mitarbeitenden. Dennoch grundsätzlich faires Verhalten, von dem was ich von meinen bisherigen Vorgesetzten erlebt habe. Meine Derzeitige Führungskraft ist sehr engagiert und förder ihre Mitarbeitenden wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Die Bank ist groß. Es gibt die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche. Nicht nur den Vertrieb.
Meine Arbeit ist Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr gut. Mitarbeitende, die als Dual Studierende eingestiegen sind werden besser behandelt als mitarbeitende, die den gleichen Abschluss berufsbegleitend erlangt haben. Man hört häufig Unmut von Kollegen, die ihr Studium privat gemacht haben.
Frauen und Männer werden im Unternehmen gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend sehr gut. Die meisten haben sehr gute Verträge und Bestandsschutz, selbst wenn sie einfachere Aufgaben übernehmen. Förderung von älteren Kollegen individuell von der Führungskraft abhängig. Viele wollen allerdings merklich im Alter nichts neues mehr machen. Sie sind dazu auch nicht gezwungen o.Ä.
Arbeitsbedingungen
Kostenfreie Getränke für alle mitarbeitenden. Kaffee, Tee, Wasser etc. super! Im neuen Zentralstandort super moderne Büroausstattung. Schicke Räumlichkeiten direkt an einem Bahnhof.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung. Erfolgsorientierte Bezahlung im Vertrieb. Allerdings große Unterschiede zwischen älteren und neuen Verträgen zB was die betriebliche Altersvorsorge anbelangt. Essenschecks, Dienstradleasing, 100% Zuschuss zum Deutschlandticket.