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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Jede Person im Unternehmen kann sich frei entfalten und wird nicht in ein bestimmtes Muster gezwungen.
Es gibt eine Home Office Regelung. Nach Absprache können andere Regelungen vereinbart werden, welche zum aktuellen Lebensabschnitt passen.
Weiterbildung werden angeboten. Dabei ist Eigeninitiative erwünscht.
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe. Dabei spielt es keine Rolle ob es sich dabei um den CEO, COO oder die anderen Mitarbeiter handelt.
Der grundsätzliche Prozess ist klar definiert. Allerdings verlaufen die Projekte selten nach Plan, so dass sich täglich neue Aufgaben gegeben und Problemlösungen gefunden werden müssen.
Ich habe die Atmosphäre als sehr angenehm erlebt. Feedback wurde nicht nur eingefordert, sondern auch angenommen. Die Stimmung im Team war in der Regel locker – Humor & Lob an geeigneten Stellen inklusive.
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten sowie viel Verständnis seitens der Geschäftsführung für private Verpflichtungen war die Work-Life-Balance gut. Gelegentlich jedoch aufgrund der Quantität der Arbeit, kurzfristigen Deadlines etc. nicht immer umsetzbar.
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen waren sehr gut. Innerhalb von weniger als vier Jahren konnte ich zwei Beförderungen erreichen und mich kontinuierlich weiterentwickeln. Es gab viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, und Eigeninitiative wurde geschätzt. Wer mehr Verantwortung übernehmen wollte, wurde auch aktiv gefördert. Auch Weiterbildungen wie Schulungen und Trainings waren auf Anfrage in der Regel problemlos möglich.
Der Kollegenzusammenhalt war ausgezeichnet. Es gab regelmäßige Team-Lunches, gemeinsame Aktivitäten und Teamevents, die das Miteinander gestärkt haben. Auch im Arbeitsalltag war die Atmosphäre durch viel Lachen und einen offenen Austausch geprägt. Private Gespräche und Treffen außerhalb der Arbeit haben zusätzlich dazu beigetragen, dass das Team gut harmoniert hat.
Ich habe wahrgenommen, dass mein Vorgesetzter aktiv an seiner Weiterentwicklung gearbeitet hat, was ich sehr geschätzt habe.
Die Arbeitsbedingungen waren ausgezeichnet. Das Büro war modern, geräumig und bot viel Platz für individuelle Gestaltung. Mitarbeiter konnten aktiv bei der Auswahl von Wandbildern, Pflanzen, Dekoration und Möbeln mitwirken. Die Lage war hervorragend und die Arbeitsausstattung auf einem hohen Niveau. Falls spezielles Equipment benötigt wurde, konnte es ohne Probleme angefragt werden.
Offene und meist wertschätzende Kommunikation. Gelegentlich gab es unüberlegte Aussagen sowie eine nicht immer konsequente Weitergabe von Informationen.
Ich habe meine Arbeitsaufgaben immer als bereichernd und interessant wahrgenommen.
Weiterbildung wird teilweise angeboten, allerdings nicht auf Grund individueller Interessen oder Fähigkeiten.
Die Gehaltszahlungen finden oft nicht pünktlich und in voller Höhe statt. Mitarbeitende haben freiwillig auf Lohnzahlungen verzichtet, damit andere Mitarbeitende ausbezahlt werden konnten.
Nur eingeschränkt vorhanden, weil die Firma von Individualisten geprägt ist, die nicht längerfristig verbleiben.
Es mangelt an fachlicher und Menschenführungskompetenz.
Grundsätzlich ok. Es werden moderne Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt und bei Bedarf auch zusätzliches Equipment bereitgestellt.
Sehr angenehme Atmosphäre, viele gemeinsame Events, gemeinsames Lunch und Kontaktmöglichkeiten auch über die Arbeit hinaus
Auf dieser Seite scheinen mir die Meinungen vorwiegend negativ zu sein. Dieses vermittelte Image stimmt meiner Meinung nicht mit der Realität überein - zumindest nicht mit meiner Erfahrung.
Kunden waren stets sehr zufrieden mit unserer Arbeit.
Meine damaligen Kollegen waren im Großen und Ganzen auch zufrieden.
Mir ist die Arbeit leicht gefallen und ich konnte immer planen wann und wo ich arbeite. Auch längere Zeit im Home Office war kein Problem.
Aufstiegschancen gab es praktisch nicht, wegen der kleinen Firmengröße und mangelnder Pläne zum Ausbau der Firma.
Weiterbildungen wurden aktiv unterstützt und gefördert, aber durch die Mitarbeiter nur begrenzt wahrgenommen.
Hilfsbereitschaft bei jedglichen Fragen gegeben. Bei jedem Problem und jeder Frage konnten meine Kollegen helfen, auch bei sehr schwierigen Themen
Es wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und wie jeder andere eingearbeitet - auch von mir selbst.
Im Großen und Ganzen super. Kleine Probleme sind aufgetreten, völlig normal. Ansonsten klare Guidelines und gutes, freundliches Verhalten.
Sehr schönes, zentrales Büro, moderne Geräte, gute Beleuchtung. Lärm entsprechend dem Altbau an einer Kreuzung in Mitte - mal mehr, mal weniger, alles normal.
Abgesehen von kleinem Stolpern wurden immer alle relevanten Infos direkt und klar mit mir geteilt.
Ich habe im ersten Jahr 2 Gehaltserhöhungen bekommen, später 1 mal jährlich. Insgesamt war ich zufrieden, habe aber auch kein Vermögen verdient. Als Berufseinstieg angemessen.
Jeder hat seine Aufgaben, aber wenn nötig, packen alle mit an. Im Zweifel auch der Chef.
Zwar gibt es im Grunde nur ein "Hauptprodukt", das bietet aber viel Vielfalt und sehr interessante Themen. Man kann hier einiges lernen über die Industrie, Business-Strategie und verschiedenste Technologien.
Reden über ex Kollegen
Die, die schon lange da sind super, der Rest ist auf geschmissen.
Erst sagen wir sind wie eine Familie und dann denke ich mir die als Familie auf gar keinen Fall.
Es ist Zeit sich persönlich und auf professioneller Ebene weiter zu entwickeln.
Kontrollierend, streng und unprofessionell.
Arbeitszeiten sind gut planbar.
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Gehälter kommen nicht, zu wenig oder unpünktlich.
Es gibt keine.
Lohn wird nicht oder unpünktlich gezahlt. Launen werden an den MitarbeiterInnen ausgelassen. Neue Ideen blockiert.
Es wird schlecht über KollegInnen und ehemalige Angestellte geredet. Höflichkeit ist nicht geboten.
Es arbeiten Männer und Frauen dort.
Die diversen Mandanten bieten interessante Einblicke in die Wirtschaft.
Trotz kleinem Team existieren viele Individualisten. Eine Arbeitsatmosphäre, ein Teamzusammenhalt und ein herzliches Miteinander, wo alle an einem Strang ziehen und sich uneingeschränkt gegenseitig unterstützen und Ideen geteilt werden können, fehlt.
Sehr gut. Homeoffice ist gestattet und Zeiteinteilung ist flexibel gestaltbar.
Individuell auf den Mitarbeiter zugeschnitten wird sich über die Möglichkeiten der Weiterbildung unterhalten. Eine Culture Week ist ebenso existent.
Darauf wird in vielen Bereichen, wie Mülltrennung etc. viel Wert gelegt.
Das Team ist geprägt mit Individualisten. Man versucht den Zusammenhalt mit unterschiedlichsten Maßnahmen zu stärken, jedoch bislang mit wenig Erfolg.
Hierzu kann ich nichts sagen, da keine wesentlich älteren Kollegen im Team sind.
Tolles Büro im Herzen von Berlin. Gute Ausstattung des Büros.
Die Kommunikation ist zielgerichtet und ab und an, negativ konnotiert. Die Kultur des Lobens muss erst noch richtig etabliert werden. Demnach sind Wertschätzung und Anerkennung eines Mitarbeiters zwar vorhanden, jedoch nicht durch die Kommunikation klar erkennbar.
Es sind viele unterschiedlichen Themenfelder und Branchen die man betreut und mit denen man in Kontakt kommt. Jedoch die Tätigkeit an sich, ist jedes Mal das Gleiche.
Homeoffice, nur eine Führungsebene
Grauenhaftes Vorgesetztenverhalten
Professionelles Führungsverhalten und Kundenkommunikation wäre dringend nötig
Chaotische Führung führt oft zu vermeidbaren Fehlern in der Kundenarbeit, das treibt den Stress und Kunden beschweren sich dann oft bei einem
Bei den meisten Kunden mau am Ende
Wegen der vielen ad-hoc Nachbesserungen, unnötiger Wochenendeinsatz, regelmässig
Gibt es nicht
Wenn es denn pünktlich käme das Gehalt
Klimabewusst geht anders .... in vielen Bereichen
Supernette Leute
s.o.
Unterirdischer Typ, gibt ständig mit seinen Projektpartnern im politischenBereich an und bekommt seine Kernarbeit beim Kunden (hauptsächlich ProFIT Anträge selten sauber gebacken
Ein Mix aus dem bereits gesagten Dingen
Unklare Kommunikation seitens des Geschäftsführers, meist schwer zu greifen, meldet sich oft bei Kunden und Mitarbeitern nicht zurück
Man wird als Mitarbeiter nicht wahrgenommen
Anträge, Anträge, Anträge ... wer es eintönig mag ...
Tolle Kollegen und interessante Themenfelder
Geschäftsführung hat eine grauenvolle Leadership-Kompetenz und konnte unteranderem grundlegende Arbeitgeberpflichten wie pünktliche Gehaltszahlungen nicht erfüllen
Leadership-Fähigkeiten erlernen
Die Arbeitsatmosphäre war vor allem wegen den Kollegen gut. Weniger wegen den Vorgesetzten.
Home-Office wird eher weniger gerne gesehen. Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut.
Leider haben die Vorgesetzten viele Qualitäten von Führungspersönlichkeiten vermissen lassen und auch nicht immer ihre Arbeitgeberpflichten erfüllt.
Die interne Kommunikation ausgehend der Vorgesetzten war oftmals undurchsichtig und unglaubwürdig.
Die Aufgaben bei den BerlinerStrategen erscheinen am Anfang spannend, werden jedoch schnell monoton. Durch Eingeschränktheit des Geschäftsmodells mangelt es im Laufe der Zeit an herausfordernden Aufgaben und Entwicklungspotenzial.
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