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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Homeoffice, nur eine Führungsebene
Grauenhaftes Vorgesetztenverhalten
Professionelles Führungsverhalten und Kundenkommunikation wäre dringend nötig
Chaotische Führung führt oft zu vermeidbaren Fehlern in der Kundenarbeit, das treibt den Stress und Kunden beschweren sich dann oft bei einem
Bei den meisten Kunden mau am Ende
Wegen der vielen ad-hoc Nachbesserungen, unnötiger Wochenendeinsatz, regelmässig
Gibt es nicht
Wenn es denn pünktlich käme das Gehalt
Klimabewusst geht anders .... in vielen Bereichen
Supernette Leute
s.o.
Unterirdischer Typ, gibt ständig mit seinen Projektpartnern im politischenBereich an und bekommt seine Kernarbeit beim Kunden (hauptsächlich ProFIT Anträge selten sauber gebacken
Ein Mix aus dem bereits gesagten Dingen
Unklare Kommunikation seitens des Geschäftsführers, meist schwer zu greifen, meldet sich oft bei Kunden und Mitarbeitern nicht zurück
Man wird als Mitarbeiter nicht wahrgenommen
Anträge, Anträge, Anträge ... wer es eintönig mag ...
Tolle Kollegen und interessante Themenfelder
Geschäftsführung hat eine grauenvolle Leadership-Kompetenz und konnte unteranderem grundlegende Arbeitgeberpflichten wie pünktliche Gehaltszahlungen nicht erfüllen
Leadership-Fähigkeiten erlernen
Das Team der BerlinerStrategen setzt sich aus den unterschiedlichsten Charakteren und Berufshintergründen zusammen und ergänzt sich herausragend. Die Arbeitsatmosphäre ist ebenso wie der Umgang mit den Kollegen vorbildlich. Es werden einem spannende Themen aus dem Bereich Technologie, Innovation und Finanzierungen angeboten, mit denen man sich immer wieder aufs Neue auseinandersetzen kann.
Spannende Aufgaben und flexible Arbeitsweise.
Flache Hierarchien, die ein sehr gutes zu allen Mitarbeitern ermöglichen.
Faire Bezahlungen und Überstundenausgleich.
Startup-Atmosphäre (Homeoffice, Gründerkontakt, junges Team etc.)
Administrative Prozesse können automatisiert werden, um Zeit zu sparen.
Das derzeitige Büro lässt noch einige Wünsche offen.
Die negativen Aspekte sind bekannt und werden derzeit verbessert, daher gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
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