Berlinonline: ideal als Sprungbrett in die Amtsstube
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berlinonline ist der richtige Arbeitsplatz für Menschen, die früher oder später einen Job wie ein Beamter haben wollen. Gute Bezahlung für einen 9 to 5 Job; ohne Erfolgsdruck, Wochenendarbeit oder unnötige Dienstreisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berlinonline ist nicht der Richtige Arbeitgeber für Menschen, die für Engagement und mehr Leistung auch mehr Geld und Aufstiegsmöglichkeiten verlangen. Das Management orientiert sich seit zwei Jahren jedenfalls nicht mehr auf Entwicklung der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt täglich, dass es keine Strategie gibt.
Kommunikation
Da seit zwei Jahren keine Erfolge zu verbuchen sind, gibt es auch keine Kommunikation dazu.
Kollegenzusammenhalt
Leider arbeiten der Vertrieb und der Rest der Firma an völlig verschiedenen Zielen; so sieht auch der Zusammenhalt aus.
Work-Life-Balance
Eines der wenigen Unternehmen, die funktionieren wie eine Amtsstube: keiner muss länger arbeiten. Keiner will länger arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden nicht alle relevanten Infos weitergegeben; die Projekte sind nicht transparent und es gibt kaum Erfolge zu verbuchen seit das erfolgreiche Management vor mehr als zwei Jahren ausgetauscht wurde. Die Motivation der Arbeitnehmer ist entsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige Menschen über 45 und sehr wenige über 50. Der Betrieb ist fast vollständig auf diese Angestellten ausgerichtet. Kein Unternehmen für junge Leute.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und es gibt kaum Erfolgskomponenten.
Image
Das Unternehmen kennt kaum noch einer. Die letzte Pressemeldung auf dem Portal ist aus 2009!! Seit mehr als zwei Jahren ist das Unternehmen nicht mehr öffentlich in Erscheinung getreten!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind kein Thema.