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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen, Sozialkompetenz, Work-Life Balance u.a.
Es geht fair und vertrauensvoll zu.
Da die Fluktuation fast gegen 0 geht unterstelle ich mal ein ausgezeichnetes Image
Homeoffice ist jederzeit möglich. Arbeitgeber gibt großen Vertrauensvorschuss.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden komplett gefördert. Karrieresprünge sind nicht ohne weitere möglich, da es nur knapp 50 Mitarbeitende gibt und Positionen zufriedenstellend besetzt wurden.
Finde die Gehälter angemessen. Man könnte noch die entsprechende Verantwortung für die Produkte mit einfließen lassen.
Es gibt das Berlin oder auch Deutschlandticket. Müll wird getrennt. Soziale Ader ist sehr ausgeprägt wenn es um Kinderbetreuung geht.
Es herrscht ein offenes und ehrliches Miteinander.
Es sind mehrere ältere Mitarbeitende beschäftigt und werden geschätzt.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar zu allen Anliegen
Sehr schöne offene Räumlichkeiten. Modernes Büro mit gerade erst aktualisierter Technik für alle. Küchen sind gut ausgestattet.
Es wird regelmäßig und umfangreich kommuniziert.
Ich halte BerlinOnline für sehr engagiert Gleichberechtigung zu fokussieren. Neben einer Frauenvertretung gibt es auch einen engagierten Betriebsrat.
Die Aufgaben sind äußerst sinnstiftend. Man weiß wofür man arbeitet.
Gute Work-Life-Balance, Einbeziehen von Mitarbeitenden in Unternehmensentscheidungen.
Prozesse könnten insgesamt schneller und klarer definiert ablaufen.
Mehr Benefits für Mitarbeitende
Insgesamt ein nettes Team. Gruppenevents oder Treffen nach der Arbeit gibt es kaum. Feedbackkultur sollte stärker etabliert werden. BVG-Ticket für alle Mitarbeitenden.
Urlaub und Remote Work sind jederzeit möglich. Teilzeit ist kein Problem und wird durch alle Bereiche hinweg genutzt.
Fortbildungen sind möglich und gewünscht, die Bewillingungsprozesse könnten schneller sein. Aufstiegschancen gibt es kaum.
Viele langjährige Mitarbeitende.
Regelmäßige Infos von Geschäftsführung und Betriebsrat über aktuelle Themen.
Für den IT-Bereich eher unterdurchschnittliche Gehälter.
Man versucht sich zu verbessern, was Geschlechtergleichberechtigung betrifft. Diversität nicht vorhanden.
Alle Kolleg*innen sind freundlich und hilfsbereit
Für Fortbildungen könnte gern mehr Zeit und Geld da sein
Das Arbeitsklima ist sehr schön
Schnellere Genehmigung von Weiterbildungen
Nettes Arbeitsumfeld
Berlin würde erst vor kurzem im Ranking Digitalisierung zum Platzhirsch gekührt
Home Office wann immer man will
Weiterbildung ist vorgesehen und Interne können auch in andere Abteilungen wechseln
Altersvorsorge
Nette Vorgesetzte, die auch auf die individuellen Bedürfnisse eingehen
Home Office, Jobticket und es kommen wahrscheinlich noch mehr goodies
In der Geschäftsführung sind keine Frauen, dafür aber in anderen Abteilungen federführend
Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen
Mehr Diversität im Unternehmen, besondern in leitenden Positionen & regelmäßige Gehälteranpassung sowohl auf individueller als auch auf globaler Basis in allen Teams
Respektvoller und netter Umgang miteinander, lockere Atmosphäre unter Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Homeoffice sind kein Problem
Weiterbildung auf Mitarbeiteranfrage möglich, durch flache Hierarchien eher wenig Aufstiegschancen für Mitarbeiter
Freundlich und familiär, man hilft sich und arbeitet als Team
Modernes und gut an die ÖPVN angebundenes Büro
Geschäftsführung und Betriebsrat informieren regelmäßig über neue Entwicklungen und sind für Mitarbeiter immer ansprechbar
Kaum Frauen in leitenden Positionen (obwohl beide Geschlechter fast gleich stark im Unternehmen vertreten sind), wenig ethnische Diversität
Aktuell sehr gute Arbeit des Arbeitgebers.
Es wurde viel an der allgemeinen Atmosphäre gearbeitet.
Kommt drauf an wen man fragt. Auftraggeber sind sehr zufrieden. Aussenwirkung ist weniger gut beeinflussbar als Landesunternehmen.
100% Remote möglich. Sehr freie Arbeitseinteilung
Gehälter wurden dem Markt angepasst. Kann man nicht meckern.
Ein tolles Team.
Wöchentliche transparente Meetings der Geschäftsführung mit allen Mitarbeitern. Alle zwei Wochen informiert der Betriebsrat.
Könnte mehr variieren.
Sehr kollegial. Es wird einander geholfen und Rücksicht genommen. Hier fühle ich mich richtig wohl.
Man darf seine Wochenstunden frei wählen.
Homeoffice ist jederzeit möglich.
Ein tolles Team!
Außer den Geschäftsführern gibt es keine Vorgesetzte. Den Arbeitnehmern wird vertraut.
Jede Woche ein Gesamt-Jourfix in welcher die Geschäftsführung und alle Abteilungen vom Geschehen berichten.
Noch gleichberechtigter geht nicht! Frauen sind immer willkommen!
Interessen werden gefördert.
Aktiv mit den Mitarbeitern über Personalentwicklung reden.
teilweise Zusammenhalt der Kollegen
kein Plan, keine Idee, keine Kommunikation
Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen
Der humorvolle Umgang miteinader, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben machen die Redaktion des Stadtportals zu einem guten Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Der Umgang in der Redaktion ist respektvoll und sehr nett
Die Work-Life-Balance bei BerlinOnline ist sehr gut. Es werden, je nach Abteilung, flexible Arbeitszeitmodelle angeboten. Überstunden sind eher die Ausnahme.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Vorgesetze waren fair und freundlich im Umgang mit Mitarbeitern. Erwatungshaltung und Aufgaben wurden deutlich und verständlich kommuniziert.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Technik ist in Ordnung und reicht für die Arbeit in der Online-Redaktion aus. Das Büro direkt am Alexanderplatz bietet gute Verbindungen zum ÖPNV. Durch die Lage ist es bei offenem Fenster recht laut. Der Blick aus dem 16ten Stock macht das aber allemal wieder wett.
Es gibt regelmäßige Meetings mit der ganzen Firma um über aktuelle Ereignisse informiert zu werden. Wöchentliche Treffen in der Abteilung legen den „Fahrplan“ für die Woche fest.
Die Aufgaben waren spannend und vielfältig. Die Kommunikation für das Stadtportal ist sehr interessant und herausfordernd.
So verdient kununu Geld.