Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGute Work-Life-Balance, Einbeziehen von Mitarbeitenden in Unternehmensentscheidungen.
Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen, Sozialkompetenz, Work-Life Balance u.a.
Alle Kolleg*innen sind freundlich und hilfsbereit
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Das Arbeitsklima ist sehr schön
Ich habe das Gefühl, es wird schlechter und die wenigen Benefits die es gibt, abgebaut werden. So werden Leute kündigen, die eigentlich dem Unternehmen gut tun. Es werden auch einzelne Leute eingestellt, die nicht in das Unternehmen passen
Prozesse könnten insgesamt schneller und klarer definiert ablaufen.
kein Plan, keine Idee, keine Kommunikation
Endlose Rücksprachen und zu viele Kontrollinstanzen hemmen Innovationen und Unternehmensprozesse.
Für Fortbildungen könnte gern mehr Zeit und Geld da sein
Dringend an der Kommunikation arbeiten, auch in der höchsten Ebene. Büro gemütlich machen. Benefits einführen
Mehr Benefits für Mitarbeitende
Schnellere Genehmigung von Weiterbildungen
Mehr Diversität im Unternehmen, besondern in leitenden Positionen & regelmäßige Gehälteranpassung sowohl auf individueller als auch auf globaler Basis in allen Teams
Der am besten bewertete Faktor von BerlinOnline Stadtportal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es sind mehrere ältere Mitarbeitende beschäftigt und werden geschätzt.
Viele langjährige Mitarbeitende.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BerlinOnline Stadtportal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungen sind möglich und gewünscht, die Bewillingungsprozesse könnten schneller sein. Aufstiegschancen gibt es kaum.
Weiterbildung auf Mitarbeiteranfrage möglich, durch flache Hierarchien eher wenig Aufstiegschancen für Mitarbeiter
