Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bernard Matthews Oldenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele sprechen kein Deutsch
Die Mitarbeiter aus dem Büro, sind nur auf deren eigene Nase fokussiert
Die alten Leute haben eine - Falls du neu anfangen hast, kommst du da nicht rein
Diverse Feiertage werden nicht angesehen - Oft wird man gebeten Überstunden zu machen, die aber nicht ausgezahlt werden können und am Ende des Jahres verfallen, somit kannst du die höchstens abbauen, aber wann? Wenn du ständig da bist?
Gesetzliche Urlaubstage - Oft wird dir kein Urlaub gewährt oder Menschen werden aus dem Urlaub zurückgerufen
Falls du an Heiligabend und Silvester frei haben möchtest, bewirb dich woanders. Hier werden die beiden Tage als volle Arbeitstage angesehen. Spricht, du brauchst am Ende des Jahres 2 Urlaubstage - Teil dir deine 25 Tage gut ein :)
Achten nur auf deren Nase und würden dich ausnutzen bis es nicht mehr geht
Highlight des Tages - als Büro Mitarbeiter in der Produktion stehen, da zu viele sich krankmelden und Personalmangel herrscht
Viele im Unternehmen sprechen kein Deutsch, was es schwierig macht, irgendwie eine Gemeinschaft zu gründen. Geguckt wird, wie man immer möglichst wenig machen kann und viel abgeben kann - Kommst du neu dazu, kannst du dir sicher sein, der Laufbursche zu werden.
Es gibt auch eine gewisse Verachtung für den Menschen - Du wirst auf deine Position reduziert und oft mit der Aussage konfrontiert: „Du bist nur der/die … kannst doch nicht mehr erwarten.“
Die einzige Atmosphäre haben die alten Mitarbeiter im Betrieb - 7+ Jahre im Betrieb, erst dann kannst du vielleicht dazu kommen