9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch Neueinsteieger die ehrgeizig und kompetent sind, das Potential mitbringen und den Wunsch dazu haben, bekommen eine Chance sich in Richtung Führungsposition zu entwickeln.
Untereinander herrscht ein positives und konstruktives Miteinander, da alle am gleichen Strang ziehen. Chefs, Führungskräfte und Kollegen.
ConsKom entwickelt sich stetig und gesund weiter und ich finde die Firma erhält sich, auch trotz wachsender Mitarbeiterzahl, den Charakter eines Familienunternehmens. Das jährliche Frühlings-/Sommerfest und die Weihnachtsfeier gehören zu den Highlights, es gibt aber auch After-Work Veranstaltungen, usw.
Zudem gibt es die Möglichkeit die Mitarbeiter-Benefits EGYM-Wellpass, Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge zu nutzen. Auch diese Angebote finde ich super!
Vor einiger Zeit hätte ich schneller Unterstützung in meinem Bereich benötigt und musste den Mehraufwand selbst durch entsprechende Mehrarbeit auffangen. Ich habe aber nach einiger Zeit Kollegen als Unterstützung erhalten, das hätte jedoch schneller erfolgen können.
Ich habe gerade länger überlegt, aber wenn ich ehrlich bin fällt mir nichts weiteres ein. Ich bin sehr zufrieden und arbeite mit den Menschen hier gerne zusammen.
Häufiger Lob aussprechen wenn dieses angebracht ist. Mehr Mitarbeitergespräche durchführen.
Hier herrscht ein fairer, motivierender und positiver Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
ConsKom hat sich in den letzten 15 Jahren bei den größten Mobilfunkunternehmen Deutschlands einen Namen gemacht und ist fest als kompetenter und verlässlicher Partner in der Mobilfunkbranche etabliert.
Durch die seit April 2023 neue Flex-Office Regelung ist Work-Life-Balance noch einfacher geworden.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist super.
Auch ältere Kollegen sind offen für die Ideen junger Kollegen.
Vorgesetzten ist es ein Anliegen ihre Mitarbeiter zu unterstützen und zu motivieren.
Es wird jeder fair und gleich behandelt.
ALLES
NICHTS
Ich wüsste nicht was man noch besser machen könnte.
Sehr familiär! Alle helfen zusammen und die Führung lässt einem die Freiheiten, welche man braucht
Ich merke oft, wie angesehen, kompetent und beliebt das Unternehmen bei großen Mobilfunkkonzernen ist.
Flex Office lässt keine Wünsche offen. Auch nach zirka 5 Monaten fühlt es sich nicht wie Arbeit man wenn man tolle Kollegen, moderne Hardware, sowie auch einen spannenden und abwechslungsreichen Themenbereich innehat.
Alle Möglichkeiten stehen jedem Mitarbeiter offen.
Ob ein berufsbegleitendes Studium, Weiterbildung oder externe Schulungen. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter um ihre Qualifikationen zu verbessern. Des Weiteren schult das Unternehmen die Mitarbeiter sehr oft und sehr effizient!
Gehalt ist mikroökonomisch gesehen völlig in Ordnung.
Sozialleistungen wie:
- Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Wellpass
sind ebenso ein Bestandteil des Unternehmens!
Da dieses Unternehmen sehr familiär ist, gilt dies auch für das Soziale gleichermaßen! Firmenveranstaltungen und Workshops stehen sehr stark für dieses Unternehmen.
Außergewöhnlich gut! Jeder hilft jedem ohne wenn und aber
Selbstverständlich wie mit allen in dem Unternehmen... Auf AUGENHÖHE!
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent, hilfsbereit und sprechen IMMER auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge werden immer diskutiert und wenn möglich umgesetzt. Das Vorgesetztenverhalten ist sehr vorbildlich!!
Familiäres Büro, moderne EDV, kein Druck, saubere und durchdachte Prozesse usw.
ein "kleines" Unternehmen und dennoch sind die Kommunikationskanäle so modern, wie sonst nur bei Großkonzernen.
Männer, sowie auch Frauen werden immer gleich behandelt! Ich konnte nichts gegenteiliges feststellen!
Wenn man sich für Mobilfunk, Verhandlung, Preisen und Technik interessiert ist es super. Auch kann man zwischen den Abteilungen völlig unbürokratisch wechseln, wenn man andere Interessen oder Stärken hat.
Atmosphäre Mitarbeiter untereinander
wenig Flexibilität bzgl Homeoffice, schwache Kommunikation Richtung Mitarbeiter, Gehalt könnte besser sein
Mitarbeiter mehr schätzen, öfter das Gespräch suchen
Der respektvolle und familiäre Umgang mit den Mitarbeitern
Intransparenz bei gewissen Vorgängen und das man Kritik an Mitarbeitern nicht offen äußert, sondern meistens erst wenn es schon zu spät ist.
Die Firma soll die Kommunikationspolitik verbessern. Neue Mitarbeiter sollen aufgeklärt werden wie wichtig für das Unternehmen ein guter Umgang mit Kunden und Kollegen ist . Neue Mitarbeiter sollen über die Werte des Unternehmens informiert werden und eingeladen werden diese Werte auszuleben. Außerdem sollte man nicht so schüchtern sein, wenn es um konstruktive Kritik ggü. Mitarbeiter geht.
Respekt, Offenheit, Toleranz, Spaß an der Arbeit
Conskom hat ein gutes Image bei Kunden und Partnern
Dank der Gleichzeitregelung ohne Kernzeiten kann sich jeder die Zeit selber einteilen
Aufstiegschancen sind vorhanden, man wird ernst genommen und geschätzt. Kurse und Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Woanders verdient man vermutlich mehr, aber unter schlechteren Konditionen oder weniger angenehmere Arbeitsatmosphäre und weniger Aufstiegschancen und interessante Aufgaben.
Conskom ist vielseitig engagiert, wie z.B. in Fußballprojekte für Jugendliche. Aber es gibt bestimmt andere Bereiche in denen sich das Unternehmen darüber hinaus beteiligen könnte.
Dank die gute Arbeitsatmosphäre sind die Kollegen jederzeit bereit sich bei den verschiedenen Projekten gegenseitig zu helfen z.B. in Krankheitsfällen
Unser Team besteht aus ganz junge Auszubildende und Kollegen die gar nicht in Rente gehen wollen. Die Erfahrung der älteren Kollegen und die Kenntnisse von frischgebackene Absolventen werden ausgetauscht, somit profitieren alle
Flache Hierarchien, familiäres Arbeitsklima, Fairness
Schönes, zentrales Büro in München.
Zudem weiter Standorte in Engelsberg, Nürnberg, etc.
Die Firma soll auf jeden Fall an ihrer Kommunikationspolitik arbeiten.
Klare und direkte Ansagen bei neuen Mitarbeiter würden uns viele Missverständnisse und schlechte Bewertungen sparen.
Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter machen kein Unterschied im Umgang.
Jeder wird akzeptiert und respektiert
Viele unterschiedliche Projekten - interessante Kunden - verschiedene fachlichen Themen
Nichts
Umgang mit Mitarbeitern
Am Anfang sehr gut. Und urplötzlich fiel die Maske
Nach jeder Enttäuschung von MA bröckelt das Image immer mehr
Naja…..was ist das
Das Unternehmen will alles und gibt nichts
Fast alle Kollegen sind top….bis auf eine
Pure Enttäuschung
Alles nur oberflächliches bla bla. Leider wird man nicht ernst genommen
Wären da gewesen.
Da fällt mir jetzt nichts mehr ein
Besser miteinander und rechtzeitig kommunizieren. Kick and Rush ist nichts für Deutschland.
Wenn das hier genug lesen bröckelt das, nach außen wird darauf viel Wert gelegt.
Nur eine Fassade
Im Mittelfeld
Sind nett
Man wird nicht ernst genommen, zuhören ist ein Fremdwort
Nicht immer einfach durchschaubar
Da weiß der eine nicht was der andere macht
Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Mitarbeiter haben Mitbestimmungsmöglichkeiten und die Arbeitszeiten sind flexibel. Vorgesetzte sind fair und positiv ggüb. den Kollegen.
ConsKom weitet aktuell seinen Bereich zur Mitarbeiterbetreuung stark aus. Es entsteht ein neues Konzept für Schulungen / Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und der Teamgeist wird von den Mitarbeitern bis hin zu Geschäftsführung hoch gehalten.
Das Alter von Kollegen macht keinen Unterschied im Umgang.
Fairness, gegenseitiges Unterstützen und positives offenes Verhalten ist das Ziel aller Vorgesetzten.
Schöne Büros und alles was an technischer Ausstattung benötigt wird ist vorhanden.
Gehalt ist gut. Sozialleistungen werden ausgebaut. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und es wird ein Konzept für Gesundheitsmaßnahmen eingeführt.
Herkunft, Geschlecht etc. macht keinen Unterschied im Umgang.
Die Firma bietet die Möglichkeit unterschiedliche Bereiche im Unternehmen zu erkunden und sich fachlich in mehreren Themen einzubringen.
Intwischen leider nichts mehr.
Das Verhalten der GF in Zeiten sinkender Umsätze ist einfach unterirdisch!
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist sehr gut. Leider wird es jetzt wg. Geld/ Gewinne zerstört
Inzwischen im freien Fall...
Was ´n das? Gibt ´s hier nicht...
Bewegt sich am unteren Ende der Scala. Andere Firmen zahlen locker das doppelte...
Braucht es nicht, da nur Computerarbeit
Von Seiten der Arbeitsgruppenleiter sehr gut. Von der GF sehr schlecht.