Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bernhart ConsKom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ein "kleines" Unternehmen und dennoch sind die Kommunikationskanäle so modern, wie sonst nur bei Großkonzernen.
Außergewöhnlich gut! Jeder hilft jedem ohne wenn und aber
Flex Office lässt keine Wünsche offen. Auch nach zirka 5 Monaten fühlt es sich nicht wie Arbeit man wenn man tolle Kollegen, moderne Hardware, sowie auch einen spannenden und abwechslungsreichen Themenbereich innehat.
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent, hilfsbereit und sprechen IMMER auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge werden immer diskutiert und wenn möglich umgesetzt. Das Vorgesetztenverhalten ist sehr vorbildlich!!
Wenn man sich für Mobilfunk, Verhandlung, Preisen und Technik interessiert ist es super. Auch kann man zwischen den Abteilungen völlig unbürokratisch wechseln, wenn man andere Interessen oder Stärken hat.
Sehr familiär! Alle helfen zusammen und die Führung lässt einem die Freiheiten, welche man braucht