Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzAtmosphäre Mitarbeiter untereinander
Da fällt mir jetzt nichts mehr ein
Der respektvolle und familiäre Umgang mit den Mitarbeitern
Intwischen leider nichts mehr.
wenig Flexibilität bzgl Homeoffice, schwache Kommunikation Richtung Mitarbeiter, Gehalt könnte besser sein
Umgang mit Mitarbeitern
Intransparenz bei gewissen Vorgängen und das man Kritik an Mitarbeitern nicht offen äußert, sondern meistens erst wenn es schon zu spät ist.
Das Verhalten der GF in Zeiten sinkender Umsätze ist einfach unterirdisch!
Mitarbeiter mehr schätzen, öfter das Gespräch suchen
Die Firma soll die Kommunikationspolitik verbessern. Neue Mitarbeiter sollen aufgeklärt werden wie wichtig für das Unternehmen ein guter Umgang mit Kunden und Kollegen ist . Neue Mitarbeiter sollen über die Werte des Unternehmens informiert werden und eingeladen werden diese Werte auszuleben. Außerdem sollte man nicht so schüchtern sein, wenn es um konstruktive Kritik ggü. Mitarbeiter geht.
Besser miteinander und rechtzeitig kommunizieren. Kick and Rush ist nichts für Deutschland.
Der am besten bewertete Faktor von Bernhart ConsKom ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Herkunft, Geschlecht etc. macht keinen Unterschied im Umgang.
Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter machen kein Unterschied im Umgang.
Jeder wird akzeptiert und respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhart ConsKom ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma soll auf jeden Fall an ihrer Kommunikationspolitik arbeiten.
Klare und direkte Ansagen bei neuen Mitarbeiter würden uns viele Missverständnisse und schlechte Bewertungen sparen.
Alles nur oberflächliches bla bla. Leider wird man nicht ernst genommen
Da weiß der eine nicht was der andere macht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ConsKom weitet aktuell seinen Bereich zur Mitarbeiterbetreuung stark aus. Es entsteht ein neues Konzept für Schulungen / Weiterbildungen.
Aufstiegschancen sind vorhanden, man wird ernst genommen und geschätzt. Kurse und Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Nur eine Fassade
Was ´n das? Gibt ´s hier nicht...
