2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keine Wertschätzung, Keine Bemühung um Azubis, keine Bemühung um Erhalt der Azubis geschweige eine Bemühung um den guten Abschluss der Ausbildung
Minimalste Chance
In der Ausbildung: Tagschicht von 7:00 - 15:15
Ausbildungsvergütung Überdurschnittlich, Dazu kommen einige Zulagen und Extra Urlaubs und Weihnachtsgeld
Ausbilder auf Blatt vorhanden, in der Praxis keine Bemühung um Azubi
Aufgaben als Azubi zu 70% keine Aufgaben die dem Ausbildungsberuf entsprechen
Arbeitsalltag wiederholt sich, keine Variation
Respekt nur bei wenigen Personen vorhanden, Desto Älter die leute desto Weniger Respekt haben diese vor Jüngeren
Geld kommt pünktlich
Verhalten von der Geschäftsleitung. Einarbeitung von Mitarbeitern. keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird nicht auf das Soziale geachtet. Kein Lob.
Mehr für die Mitarbeiter tun um die Motivation zu verbessern. Aussagen wie "Es gibt nichts extra, ich bezahle euch schon das muss reichen" kommen nicht gut an. Einerseits wird gesagt man soll sich nicht mit anderen vergleichen (Sommerfest) aber im nächsten Satz sagen andere Werke sind dort und da viel besser als wir" passen nicht zusammen.
Das Image der Firma ist im ganzen Landkreis als schlecht anzusehen. Man hört nur schlechte Sachen.
Mitarbeiter mit Tagschicht haben teilweise Gleitzeit. Die Schichtarbeiter haben es teilweise nicht einfach zwischendurch Urlaub zu bekommen.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter angeboten. Es gibt kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird immer mehr am Personal auf den höheren Ebenen gespart. Somit istein Aufstieg nicht möglich.
Gehalt wird Pünktlich ausgezahlt. Gehaltsniveau ist für den Bereich zu niedrig, darum wandern immer mehr Mitarbeiter ab. Es wird zwar nach Tarifvertrag bezahlt aber selbst die Gewerkschaft sagt, dass es zu wenig ist um Mitarbeiter fair zu bezahlen.
Die Geschäftsleitung zahlt nur wenigen Mitarbeitern eine freiwillige Zulage.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Schichten ist ok. Schichtübergreifend könnte es besser sein.
Ältere Mitarbeiter müssen das selbe Leisten wie die Jungen. Es wird keine Rücksicht auf das Alter genommen.
Vorgesetzte Behandeln die Mitarbeiter teilweise in einer Art und Weise die nicht in Ordnung ist. Liegt aber an der Mangelnden Ausbildung und Schulung der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen Übrig. Lüftung und Klima ist nicht ok. Im Winter zu kalt im Sommer zu warm.
Es gibt keine Technischen Arbeitserleichterungen um z.B. schwere Kartons auf Paletten zu heben.
Durch die Geschäftsführung kommen kaum Infos an die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung der Mitarbeiter ist vorhanden. Frauen und Männer müssen das selbe leisten.
Es ist jeden Tag das Gleiche. Es gibt interessante Aufgaben die man sich aber nicht annehmen kann, da keine Zeit dafür vorhanden ist.