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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berry Bramlage Celle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berry Bramlage Celle
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berry Bramlage Celle
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deine Vorgesetzten behandeln dich wie Müll …..

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Geschäftsführung kommen kaum Infos an die Mitarbeiter.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in den einzelnen Schichten ist ok. Schichtübergreifend könnte es besser sein.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter mit Tagschicht haben teilweise Gleitzeit. Die Schichtarbeiter haben es teilweise nicht einfach zwischendurch Urlaub zu bekommen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte Behandeln die Mitarbeiter teilweise in einer Art und Weise die nicht in Ordnung ist. Liegt aber an der Mangelnden Ausbildung und Schulung der Führungskräfte.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist jeden Tag das Gleiche. Es gibt interessante Aufgaben die man sich aber nicht annehmen kann, da keine Zeit dafür vorhanden ist.

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