Konzern, nicht für alle gleich angenehm.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Flexibilität bei mobilem Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Top Down, mehr gelebte Diversität, nicht nur nach aussen hin. Das bedeutet, alle fair behandeln und Chancengleichheit - auch für ältere und langjährige Mitarbeiter, auch für Mitarbeiter ohne akademischen Berufsabschluss.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima, Mitarbeiter werden z.T. gegeneinander ausgespielt.
Kommunikation
Es finden zwar sehr viele Meetings statt, aber wirklich relevante Informationen werden nur sehr dosiert an privilegierte verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Unter Leidensgenossen sehr gut, aber deutliche Grüppchenbildung zu erkennen, die von Vorgesetzten auch z.T. forciert wird.
Work-Life-Balance
Ist ok, relativ flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicher stark von den Charakteren ab. Mit der Konzernpolitik an sich muss man alleine schon zurecht kommen, sehr top down. Wenn man dann noch einen Vorgesetzten hat, der sich unprofessionell, unfair und cholerisch seinen Mitarbeitern gegenüber verhält, Mitarbeiter gegeneinander ausspielt und über ehemalige Mitarbeiter und über Dienstleister lästert, hat man großes Pech.
Interessante Aufgaben
Zum Teil ja, diese werden aber in der Regel neuen Kollegen zugeteilt.
Gleichberechtigung
Es ist deutlich, dass Führungspositionen und besser dotierte Positionen fast ausschließlich Männer innehaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden heimlich still und leise aufs Abstellgleis geschoben. Interessante Aufgaben werden eher auf jüngere und neue Mitarbeiter übertragen. Kommt gefühlt einer Degradierung gleich, was indirekt die Empfehlung ist, von selbst zu gehen. Keine klare Kommunikation, kein wertschätzendes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussendarstellung ist gut, ist eben auch wichtig fürs Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine faire Bezahlung, man muss gut verhandeln können. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern erfolgsabhängige Prämie, wobei diese Auslegungssache sind, da Ziele schwammig formuliert werden. Unangenehm, wenn man damit als Teil seines Jahresgehalts rechnet.
Es gibt des Weiteren nur einen Mini Zuschuss zum Deutschlandticket.
Image
Sehr durchwachsen. Eigenes Image und Wahrnehmung von aussen bzw. von Mitarbeitern z.T. sehr unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Da kann man manch einer nicht klagen, wobei wahrscheinlich nicht jeder die gleichen Optionen erhält. Bei den Vorgesetzten beliebte Mitarbeiter werden sehr gefördert.