Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Bertelsmann SE & Co. KGaA Logo

Bertelsmann 
SE 
& 
Co. 
KGaA
Bewertungen

307 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

307 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

122 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bester Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bertelsmann Gruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abteilungswechsel möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitvertrag

Verbesserungsvorschläge

Weniger Zeitverträge

Image

Weiß ich gar nicht

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich, aber dauert

Gehalt/Sozialleistungen

Fairness

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab das nicht so mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft 100%

Umgang mit älteren Kollegen

Waren fast nur ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nettester Chef den ich je gehabt habe

Arbeitsbedingungen

Konnte Alles anmerken

Kommunikation

Mein Chef hatte immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren simpel


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vielseitige und gute Ausbildung

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Bertelsmann SE & Co. KGaA in Gütersloh abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine ganze Abteilung, die sich nur um die Belange der Auszubildenden kümmert, somit gibt es immer einen Ansprechpartner und man versucht, immer die bestmöglichen Lösungen zu finden.

Viele Standorte, Abteilungen und Fachbereiche.
Vielfältigkeit und die Möglichkeit zur Spezialisierung.

Gute Prüfungsvorbereitung und Vorbereitung für die Ausbildung an sich die Workshops.

Private Berufsschule, welche qualitativ deutlich besser ist.

Gute Benefits wie eine günstige und gute Kantine.
Mediastore für Mitarbeiter und viele weitere Benefits, die natürlich subjektiv mehr oder weniger Bedeutung haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Schlagworte. Veranstaltungen und Begrüßungen der Azubis wirken schon sehr hölzern. Dieser Eindruck jedoch ist ganz anders, wenn man einmal in der Abteilung ist.
Etwas weniger "corporate" würde guttun, denn der Bertelsmann Kosmos an sich bietet einen schon verdammt viel.

Verbesserungsvorschläge

Interessensabfrage vor Beginn der Ausbildung, um die Verteilung in die entsprechenden Abteilungen besser vorbereiten zu können.

Laptops für Azubis bereitstellen.
Notebooks aus den Abteilungen sind deutlich restriktiver eingestellt als Privatgeräte. Daher bleibt manchmal nichts anderes übrig, als sich selbst ein Gerät zu kaufen, um sich Programme für die Berufsschule zu installieren.

Einbindung von weiteren Standorten. Der Großteil der Abteilungen fokussiert sich natürlich auf Arvato, aber auch die Zentrale hat mittlerweile eine recht gute IT Abteilung, welche einen Azubi sicherlich viel beibringen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Meine Abteilung war ein Volltreffer.

In der anderen Abteilung war ich auch ziemlich zufrieden mit den Kollegen, aber ich bin niemand mit großer Freude am Konzept Open Office. Ich empfand es schon seltsam, dass ich dann mit abteilungsfremden Menschen ein Büro geteilt habe, wenn ich nicht früh genug ein Büro gebucht habe. Allerdings ist dies auch nicht überall der Fall.

Karrierechancen

Ein Übernahmeangebot erhält eigentlich jeder Azubi, wenn auch nicht zwangsläufig aus der entsprechenden Abteilung. Dort gibt es natürlich auch sehr große Unterschiede. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es jedoch auch viele Möglichkeiten, im Unternehmen zu verbleiben.

Grundsätzlich empfinde ich die Unterschiede zu den Dualstudierenden als noch zu groß nach der Ausbildung, denn die Arbeit ist für beide recht ähnlich.

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist in den meisten Abteilungen möglich und ein großer Pluspunkt.

Ausbildungsvergütung

Das Ausbildungsgehalt und der Bonus in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld war gut. Im Vergleich zu anderen Unternehmen geht dort natürlich noch etwas.

Bei den zusätzlichen Kosten wie Fahrtkosten zur Berufsschule oder der Unterbringung im Wohnheim gibt es entsprechende Erstattungen, aber auch dort kann der Anteil der Übernahme größer sein.

Die Ausbilder

Meine Ausbilder waren beide fachlich top und haben sich bemüht, mich zu integrieren und Inhalte zu vermitteln. Dies ist zeitlich natürlich nicht immer möglich, aber die meisten Teammitglieder übernehmen diese Aufgabe, wenn man natürlich selbst aus sich heraus kommt und mit den Teams zu kommunizieren.

Bei anderen Azubikollegen gab es hingegen auch Ausbilder, die den Pflichten nicht komplett nachgekommen sind, aber dort hat die Ausbildungsleitung als Ansprechpartner immer recht schnell reagiert.

Spaßfaktor

Innerhalb der Klasse und der Abteilung war dies ständig der Fall. Die Hauptzentrale könnte etwas mehr Gelassenheit und Lockerheit vorleben, dort wirkt alles noch etwas hölzern und vermittelt einen starken Eindruck von Top-down Hierarchie.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es kommt auf die Abteilung an. Die Bandbreite vom Arbeitstempo und der Vielzahl an Aufgaben geht schnell von 0 auf 100. Teilweise weil es eine sehr unterschiedliche Arbeitsweise innerhalb der Abteilungen, Firmen und Standorte gibt.
Ein weiterer Faktor sind die Unterschiede von Aufgaben, die im Prinzip sofort übernommen werden können, bis hin zu sehr Spezialisierten Abteilung die einfach eine gewisse Einarbeitung bedürfen.

Variation

Die Möglichkeit des Abteilungswechsels ist halt ein großer Luxus, um eigene Vorlieben, Stärken etc. zu wecken und gleichzeitig sein Profil für die Zukunft zu schärfen. Daher ist viel möglich und es warten etliche sehr spannende Abteilung oder man kann für sich uninteressante Abteilungen vermeiden.

Gleichzeitig kann dies natürlich auch ein negativer Faktor sein, aber gerade für junge Menschen ohne Vorerfahrung ist dies meiner Meinung nach ein riesiger Pluspunkt, um viel zu sehen und seine persönliche Nische zu finden.

Respekt

Gleichbehandlung wurde gelebt und hat nach meinen Eindrücken auch so stattgefunden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Konzern, nicht für alle gleich angenehm.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bertelsmann in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Flexibilität bei mobilem Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte

Verbesserungsvorschläge

Weniger Top Down, mehr gelebte Diversität, nicht nur nach aussen hin. Das bedeutet, alle fair behandeln und Chancengleichheit - auch für ältere und langjährige Mitarbeiter, auch für Mitarbeiter ohne akademischen Berufsabschluss.

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Betriebsklima, Mitarbeiter werden z.T. gegeneinander ausgespielt.

Image

Sehr durchwachsen. Eigenes Image und Wahrnehmung von aussen bzw. von Mitarbeitern z.T. sehr unterschiedlich

Work-Life-Balance

Ist ok, relativ flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Da kann man manch einer nicht klagen, wobei wahrscheinlich nicht jeder die gleichen Optionen erhält. Bei den Vorgesetzten beliebte Mitarbeiter werden sehr gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine faire Bezahlung, man muss gut verhandeln können. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern erfolgsabhängige Prämie, wobei diese Auslegungssache sind, da Ziele schwammig formuliert werden. Unangenehm, wenn man damit als Teil seines Jahresgehalts rechnet.
Es gibt des Weiteren nur einen Mini Zuschuss zum Deutschlandticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aussendarstellung ist gut, ist eben auch wichtig fürs Image.

Kollegenzusammenhalt

Unter Leidensgenossen sehr gut, aber deutliche Grüppchenbildung zu erkennen, die von Vorgesetzten auch z.T. forciert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden heimlich still und leise aufs Abstellgleis geschoben. Interessante Aufgaben werden eher auf jüngere und neue Mitarbeiter übertragen. Kommt gefühlt einer Degradierung gleich, was indirekt die Empfehlung ist, von selbst zu gehen. Keine klare Kommunikation, kein wertschätzendes Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sicher stark von den Charakteren ab. Mit der Konzernpolitik an sich muss man alleine schon zurecht kommen, sehr top down. Wenn man dann noch einen Vorgesetzten hat, der sich unprofessionell, unfair und cholerisch seinen Mitarbeitern gegenüber verhält, Mitarbeiter gegeneinander ausspielt und über ehemalige Mitarbeiter und über Dienstleister lästert, hat man großes Pech.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Es finden zwar sehr viele Meetings statt, aber wirklich relevante Informationen werden nur sehr dosiert an privilegierte verteilt.

Gleichberechtigung

Es ist deutlich, dass Führungspositionen und besser dotierte Positionen fast ausschließlich Männer innehaben.

Interessante Aufgaben

Zum Teil ja, diese werden aber in der Regel neuen Kollegen zugeteilt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bertelsmann in Königswinter gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Versprechungen bzgl. Gehaltserhöhungen gemacht werden und nicht eingehalten werden. Keine Wertschätzung gegenüber AN, sehr große Unzufriedenheit innerhalb des Teams, dadurch kein Zusammenhalt. Kein respektvoller Umgang von Führungskaft gegenüber AN.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr gedrückte Stimmung geprägt von Strenge, Druck und absoluten Kontrollwahn.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation aufgrund Führungsstil, Unterbezahlung und fehlender Wertschätzung. Kollegen sind überwiegend mit sich selbst beschäftigt, um den hohen Druck und die Anforderung der Führungskraft zu bewerkstelligen.

Vorgesetztenverhalten

Absolutes diktatorisches, erniedrigendes Fehlverhalten der Führungskraft gegenüber Arbeitnehmer. Keine Wertschätzung, Respektlosigkeit.enorme Druckausübung im Umgang gegenüber AN.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht marktüblich. Auf Nachfragen einer Gehaltserhöhung, wird man systematisch immer wieder vertröstet und hingehalten.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einer wie keiner als Reinhard Mohn noch lebte

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BERTELSMANN in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ok

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute und abwechslungsreiche Ausbildung

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bertelsmann in Gütersloh abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt und Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Höhere Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Die Ausbilder

Offen, einfühlsam

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mobbing wird hier groß geschrieben..

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bertelsmann in Gütersloh gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing wird hier leider groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Durch HO und gleitzeit.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing in allen Bereichen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

B.Sc. Wirtschaftsinformatik

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Bertelsmann in Gütersloh absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, gutes Klima, Verantwortung auch an junge Leute,... wirklich sehr zu empfehlen

Ausbildungsvergütung

Ist okay, geht aber besser

Die Ausbilder

Sehr gutes und nettes Team


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine vielseitige, bunte und sehr angenehme Ausbildung

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Bertelsmann SE & Co. KGaA in Gütersloh abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Exzellente Betreuung, flexibele Homeoffice- und Arbeitszeitregeln. Gute technische Austattung zum arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse dauern teilweise sehr lange.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt oft kontakt zu den anderen Auszubildenen, und auch in den Abteilungen konnte man stets an Events oder ähnliches teilnehmen.

Karrierechancen

Während der Ausbildung wir alles dafür getan, dass man diese auch besteht. Eine unbefristete Übernahme ist sehr oft der Fall. Aufstiegschancen danach sind ehr weniger gegeben.

Arbeitszeiten

Normal

Ausbildungsvergütung

Ok aber nichts besonderes

Die Ausbilder

Nach meinem Empfinden wahr die Betreuung außergewöhnlich gut.

Spaßfaktor

Die Einsetze in den Abteilungen waren nach meinen Erfahrungen sehr angenehm, lehrreich und haben Spaßgemacht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Teilweise etwas monoton, aber mit etwas Eigeninitiative meistens sehr interessant

Variation

Zwei / drei verschiedene Abteilung, zwei davon kann man selbst wählen. Inhalte in der Schule waren sehr gut ausgewählt

Respekt

Alles perfekt, gibt nichts zu bemängeln!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Netter Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arvato in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird mit guter IT ausgestattet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils lange Prozesse im Hinblick auf ANÜ zu intern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice ermöglichen. DRINGEND

Work-Life-Balance

Seit der Kürzung der Homeofficezeit schlechter geworden

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen teilweise Optimierungsbedarf

Gleichberechtigung

Teilweise große Gehaltsunterschiede für gleiche Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 331 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bertelsmann durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Bertelsmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 331 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 331 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bertelsmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden