307 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
122 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bester Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bertelsmann Gruppe in München gearbeitet.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Bertelsmann SE & Co. KGaA in Gütersloh abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ganze Abteilung, die sich nur um die Belange der Auszubildenden kümmert, somit gibt es immer einen Ansprechpartner und man versucht, immer die bestmöglichen Lösungen zu finden.
Viele Standorte, Abteilungen und Fachbereiche. Vielfältigkeit und die Möglichkeit zur Spezialisierung.
Gute Prüfungsvorbereitung und Vorbereitung für die Ausbildung an sich die Workshops.
Private Berufsschule, welche qualitativ deutlich besser ist.
Gute Benefits wie eine günstige und gute Kantine. Mediastore für Mitarbeiter und viele weitere Benefits, die natürlich subjektiv mehr oder weniger Bedeutung haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Schlagworte. Veranstaltungen und Begrüßungen der Azubis wirken schon sehr hölzern. Dieser Eindruck jedoch ist ganz anders, wenn man einmal in der Abteilung ist. Etwas weniger "corporate" würde guttun, denn der Bertelsmann Kosmos an sich bietet einen schon verdammt viel.
Verbesserungsvorschläge
Interessensabfrage vor Beginn der Ausbildung, um die Verteilung in die entsprechenden Abteilungen besser vorbereiten zu können.
Laptops für Azubis bereitstellen. Notebooks aus den Abteilungen sind deutlich restriktiver eingestellt als Privatgeräte. Daher bleibt manchmal nichts anderes übrig, als sich selbst ein Gerät zu kaufen, um sich Programme für die Berufsschule zu installieren.
Einbindung von weiteren Standorten. Der Großteil der Abteilungen fokussiert sich natürlich auf Arvato, aber auch die Zentrale hat mittlerweile eine recht gute IT Abteilung, welche einen Azubi sicherlich viel beibringen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung war ein Volltreffer.
In der anderen Abteilung war ich auch ziemlich zufrieden mit den Kollegen, aber ich bin niemand mit großer Freude am Konzept Open Office. Ich empfand es schon seltsam, dass ich dann mit abteilungsfremden Menschen ein Büro geteilt habe, wenn ich nicht früh genug ein Büro gebucht habe. Allerdings ist dies auch nicht überall der Fall.
Karrierechancen
Ein Übernahmeangebot erhält eigentlich jeder Azubi, wenn auch nicht zwangsläufig aus der entsprechenden Abteilung. Dort gibt es natürlich auch sehr große Unterschiede. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es jedoch auch viele Möglichkeiten, im Unternehmen zu verbleiben.
Grundsätzlich empfinde ich die Unterschiede zu den Dualstudierenden als noch zu groß nach der Ausbildung, denn die Arbeit ist für beide recht ähnlich.
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist in den meisten Abteilungen möglich und ein großer Pluspunkt.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt und der Bonus in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld war gut. Im Vergleich zu anderen Unternehmen geht dort natürlich noch etwas.
Bei den zusätzlichen Kosten wie Fahrtkosten zur Berufsschule oder der Unterbringung im Wohnheim gibt es entsprechende Erstattungen, aber auch dort kann der Anteil der Übernahme größer sein.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder waren beide fachlich top und haben sich bemüht, mich zu integrieren und Inhalte zu vermitteln. Dies ist zeitlich natürlich nicht immer möglich, aber die meisten Teammitglieder übernehmen diese Aufgabe, wenn man natürlich selbst aus sich heraus kommt und mit den Teams zu kommunizieren.
Bei anderen Azubikollegen gab es hingegen auch Ausbilder, die den Pflichten nicht komplett nachgekommen sind, aber dort hat die Ausbildungsleitung als Ansprechpartner immer recht schnell reagiert.
Spaßfaktor
Innerhalb der Klasse und der Abteilung war dies ständig der Fall. Die Hauptzentrale könnte etwas mehr Gelassenheit und Lockerheit vorleben, dort wirkt alles noch etwas hölzern und vermittelt einen starken Eindruck von Top-down Hierarchie.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es kommt auf die Abteilung an. Die Bandbreite vom Arbeitstempo und der Vielzahl an Aufgaben geht schnell von 0 auf 100. Teilweise weil es eine sehr unterschiedliche Arbeitsweise innerhalb der Abteilungen, Firmen und Standorte gibt. Ein weiterer Faktor sind die Unterschiede von Aufgaben, die im Prinzip sofort übernommen werden können, bis hin zu sehr Spezialisierten Abteilung die einfach eine gewisse Einarbeitung bedürfen.
Variation
Die Möglichkeit des Abteilungswechsels ist halt ein großer Luxus, um eigene Vorlieben, Stärken etc. zu wecken und gleichzeitig sein Profil für die Zukunft zu schärfen. Daher ist viel möglich und es warten etliche sehr spannende Abteilung oder man kann für sich uninteressante Abteilungen vermeiden.
Gleichzeitig kann dies natürlich auch ein negativer Faktor sein, aber gerade für junge Menschen ohne Vorerfahrung ist dies meiner Meinung nach ein riesiger Pluspunkt, um viel zu sehen und seine persönliche Nische zu finden.
Respekt
Gleichbehandlung wurde gelebt und hat nach meinen Eindrücken auch so stattgefunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bertelsmann in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Flexibilität bei mobilem Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Top Down, mehr gelebte Diversität, nicht nur nach aussen hin. Das bedeutet, alle fair behandeln und Chancengleichheit - auch für ältere und langjährige Mitarbeiter, auch für Mitarbeiter ohne akademischen Berufsabschluss.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima, Mitarbeiter werden z.T. gegeneinander ausgespielt.
Image
Sehr durchwachsen. Eigenes Image und Wahrnehmung von aussen bzw. von Mitarbeitern z.T. sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Ist ok, relativ flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da kann man manch einer nicht klagen, wobei wahrscheinlich nicht jeder die gleichen Optionen erhält. Bei den Vorgesetzten beliebte Mitarbeiter werden sehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine faire Bezahlung, man muss gut verhandeln können. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern erfolgsabhängige Prämie, wobei diese Auslegungssache sind, da Ziele schwammig formuliert werden. Unangenehm, wenn man damit als Teil seines Jahresgehalts rechnet. Es gibt des Weiteren nur einen Mini Zuschuss zum Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussendarstellung ist gut, ist eben auch wichtig fürs Image.
Kollegenzusammenhalt
Unter Leidensgenossen sehr gut, aber deutliche Grüppchenbildung zu erkennen, die von Vorgesetzten auch z.T. forciert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden heimlich still und leise aufs Abstellgleis geschoben. Interessante Aufgaben werden eher auf jüngere und neue Mitarbeiter übertragen. Kommt gefühlt einer Degradierung gleich, was indirekt die Empfehlung ist, von selbst zu gehen. Keine klare Kommunikation, kein wertschätzendes Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicher stark von den Charakteren ab. Mit der Konzernpolitik an sich muss man alleine schon zurecht kommen, sehr top down. Wenn man dann noch einen Vorgesetzten hat, der sich unprofessionell, unfair und cholerisch seinen Mitarbeitern gegenüber verhält, Mitarbeiter gegeneinander ausspielt und über ehemalige Mitarbeiter und über Dienstleister lästert, hat man großes Pech.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Es finden zwar sehr viele Meetings statt, aber wirklich relevante Informationen werden nur sehr dosiert an privilegierte verteilt.
Gleichberechtigung
Es ist deutlich, dass Führungspositionen und besser dotierte Positionen fast ausschließlich Männer innehaben.
Interessante Aufgaben
Zum Teil ja, diese werden aber in der Regel neuen Kollegen zugeteilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bertelsmann in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechungen bzgl. Gehaltserhöhungen gemacht werden und nicht eingehalten werden. Keine Wertschätzung gegenüber AN, sehr große Unzufriedenheit innerhalb des Teams, dadurch kein Zusammenhalt. Kein respektvoller Umgang von Führungskaft gegenüber AN.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gedrückte Stimmung geprägt von Strenge, Druck und absoluten Kontrollwahn.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation aufgrund Führungsstil, Unterbezahlung und fehlender Wertschätzung. Kollegen sind überwiegend mit sich selbst beschäftigt, um den hohen Druck und die Anforderung der Führungskraft zu bewerkstelligen.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes diktatorisches, erniedrigendes Fehlverhalten der Führungskraft gegenüber Arbeitnehmer. Keine Wertschätzung, Respektlosigkeit.enorme Druckausübung im Umgang gegenüber AN.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht marktüblich. Auf Nachfragen einer Gehaltserhöhung, wird man systematisch immer wieder vertröstet und hingehalten.
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bertelsmann in Gütersloh abgeschlossen.
Eine vielseitige, bunte und sehr angenehme Ausbildung
4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Bertelsmann SE & Co. KGaA in Gütersloh abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellente Betreuung, flexibele Homeoffice- und Arbeitszeitregeln. Gute technische Austattung zum arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse dauern teilweise sehr lange.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt oft kontakt zu den anderen Auszubildenen, und auch in den Abteilungen konnte man stets an Events oder ähnliches teilnehmen.
Karrierechancen
Während der Ausbildung wir alles dafür getan, dass man diese auch besteht. Eine unbefristete Übernahme ist sehr oft der Fall. Aufstiegschancen danach sind ehr weniger gegeben.
Arbeitszeiten
Normal
Ausbildungsvergütung
Ok aber nichts besonderes
Die Ausbilder
Nach meinem Empfinden wahr die Betreuung außergewöhnlich gut.
Spaßfaktor
Die Einsetze in den Abteilungen waren nach meinen Erfahrungen sehr angenehm, lehrreich und haben Spaßgemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise etwas monoton, aber mit etwas Eigeninitiative meistens sehr interessant
Variation
Zwei / drei verschiedene Abteilung, zwei davon kann man selbst wählen. Inhalte in der Schule waren sehr gut ausgewählt
Basierend auf 331 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bertelsmann durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Bertelsmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 331 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 331 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bertelsmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.