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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frauen u Teilzeitkräfte noch mehr fördern
Umgang miteinander, Duzkultur, flache Hierarchien
Nichts - man muss sich nur im Klaren darüber sein, dass die Zugehörigkeit zu einem Konzern auch viele Regeln und Strukturen mit sich bringt.
generell alles OK, Verbesserungsmöglichkeiten sind eher situationsspezifisch.
Hängt natürlich auch von der wirtschaftlichen Situation ab, aber in Summe sehr angenehm.
Konzern gut, AZ Direct aufgrund datenbasierter Geschäfte zunehmend kritisch
Gute Home-Office Regelung, vernünftige Arbeitszeiten
Mäßig in der Firma, sehr gut im Konzern
komplizierte Vergütungsstruktur, aber unterm Strich fair. Gute Sozialleistungen wie Betriebsrente, Kantine, Kindergarten, Betriebskrankenkasse, Sportprogramm...
Wird immer wieder was getan, ist aber auch noch Luft nach oben
sehr gut, gute Integration von neuen Kolleg:innen
Sehr guter Mix aus jung und alt. Umgang ist respektvoll und fair.
Hängt natürlich immer vom einzelnen Vorgesetzten ab, aber in Summe sehr gut. Hier wird auch viel für die Qualifizierung getan.
alles da, was man braucht. Home-Office Regelung 50:50
regelmäßige Updates der Geschäftsleitung
prinzipiell gegeben, im Führungsteam sind Frauen noch unterrepräsentiert
gibt es reichlich
Jedes Team in seinem Silo. Teamintern gute Atmosphäre. Außerhalb des Teams weniger
Es könnte besser sein. Grundsätzlich mag keiner unangekündigte Briefkastenwerbung. Gleichzeitig kann man transparenter kommunizieren und aufklären. Es wird in der Richtung jedoch wenig getan.
es gibt die Möglichkeit sich für Schulungen zu bewerben, zusätzlich Schulungen über Konzern möglich
Branchenüblich
Man versucht sich zu bewegen und etwas zu tun. Gleichzeitig wird mit Unternehmen gearbeitet, die massiv in Kritik stehen.
gut
nichts negatives erlebt
leider Vetternwirtschaft
Ausstattung ist top
Teamlead darf nichts entscheiden und zieht seine Aussagen oft zurück. Heute so morgen so. Negatives wird totgeschwiegen. Keine offene Kommunikation
Frauen haben definitv nicht die gleichen Chancen
Work-Life-Balance
Denkt nicht im Interesse der Mitarbeiter
Mehr auf die Arbeit Konzentrieren, als das Verhalten von anderen Kollegen.
Dass ich mich einen job habe
siehe Einzelbewertungen - Da, wird seit Jahren gar alles falsch gemacht, leider!
Klare Strategie entwickeln, viel öfters Entscheidungen direkt kommunizieren, Hierarchien abbauen, Innovationen erkennen und fördern
Top Down Ansatz, strategischer Schlingerkurs, Vetternwirtschaft
Unklarer Markenauftritt
Druck von oben in Reinkultur
Alles gestoppt, 'online' Trainings als Kompensation sind eher unterirdisch
Niveau insgesamt recht niedrig, Sozialleistungen okay, werden aber auch immer mehr zusammen gestrichen
Umwelt ja, Sozial nein
Jeder hofft dass der andere entlassen wird
Werden jetzt alle in die Frührente gedrückt
1. und 2. Führungsebene Haben sich bei mir nie vorgestellt oder mal gefragt wie die Lage ist.
IT veraltet, neue Technologien werden nur langsam und unzureichend implementiert.
Silo, Strategie wird nicht kommuniziert (es gibt keine)
geht so
Gäbe es einige, wird jedoch von oben nicht gelebt / gefördert
Top-Voraussetzungen für Home-Office
Angemessene Gelassenheit in der besonderen Situation
Sozialleistungen, Zusammenhalt der Kollegen, flache Hierarchien, gute Entscheidungsspielräume
Überregulation in einigen Themen
Zugehörigkeit zum Konzern bringt zu viel administrativen Aufwand mit sich
Zwischenmenschlich sehr angenehm. Auch fachlich profitiert man vom hohen Erfahrungsschatz und der fundierten Expertise im Bereich data-driven MCM.
Durch die Zugehörigkeit zum Bertelsmann-Konzern stehen jedem MA zahlreiche sehr spannende Weiterbildungsangebote zur Verfügung.
Äußerst ausgeprägt, hier wird Teamspirit gelebt!
Fair, ehrlich, transparent!
Flache Hierarchien, schnelle Abstimmungswege!
Abwechslung pur sowie eine Branche, die durch die Digitalisierung ständig in Bewegung ist und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Zugehörigkeit zu einem finanzstarken Konzern
Vertrauensvoll, kollegial
Datennutzung steht oft in der öffentlichen Kritik
Gleitende Arbeitszeiten; Freiraum für individuelle Planungen
Chancen innerhalb der Firma und im Konzern
Relevante Sozialleistungen (Betriebsrente etc.)
Eine Stärke des gesamten Konzerns
Enge Bindungen innerhalb der Teams
Respektvoll
Strukturierte Führungsarbeit
Klimatisiert, modern
Offen und transparent
Gelebt
Weiterentwicklung des Unternehmens bringt immer auch neue und interessante Themen mit sich
Flexibile Arbeitsweise, kollegiale Teamarbeit, Beteiligung an der Neuentwicklung von Produkten, eigenständiges Durchführen von Projekten, flache Hierarchien
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